なぜ募集しているのか: 人事戦略・採用強化・働き方改革・人事制度策定などの様々な人事課題への対応に向けて、人事部全体のリソーセス強化を図るため、企画・運用の経験がある方を募集します。
どんな仕事か: 人事業務に携わっていただきます。
同社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、
人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。

将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。

また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策の立案・実行に関わる機会も
あるため、経営視点をもって仕事に取り組んでいただけることも魅力の1つです。

▼業務詳細
・要員計画・採用
企業全体の人員計画を策定し、適切なタイミングで必要な人数を確保するために、
市場の動向や事業計画を基に、中長期的な人材戦略を立案

・採用活動
新卒・キャリア採用の戦略立案、求人広告の掲載、各エージェント様対応、説明会・面接の実施、採用イベントの企画・運営、候補者の選定とオファーなど

・人権・ダイバーシティ
社員への人権教育を実施し、ハラスメント防止の取り組みを推進し、社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催

・国内・海外人事
国内人事: 各部門の人事戦略の支援、異動・配置転換の調整、社員の勤怠管理、労働契約の締結
海外人事: 海外拠点の人事制度の構築・運用、現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート、グローバル人材の育成、ビザ申請や海外赴任手続きの支援も含む

・労務・給与
労務管理: 労働時間管理、休暇管理、労働契約の管理、コンプライアンスを順守した労働環境の維持
給与計算: 毎月の給与計算、賞与の支給、年末調整の実施。給与関連の問い合わせ対応や給与明細の発行

・福利厚生制度の設計・運用
健康保険、厚生年金、企業年金、退職金制度、その他福利厚生サービス
（社内カフェテリア、フィットネス施設、社員旅行など）の設計と運用

・社員支援プログラム
健康管理支援、メンタルヘルスケアプログラム、育児・介護支援制度の導入・運用、
社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本社（池田）への配属です。
求められるスキルは: 必須・企業での人事業務経験
・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：大阪府池田市ダイハツ町1番1号
アクセス：「北伊丹駅」より車で4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務状況に応じて可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
8:45～17:30で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円月給制基本給：210000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7、12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ◆財形貯蓄
◆自動車資金貸付
◆独身者家賃補助制度
◆自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
◆社員クラブ
◆診療所、保養所　他
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,介護休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事職オープンポジション（ご経験に応じて適切なポジションを提示いたします）【大阪】

人事（採用・教育など）