なぜ募集しているのか: 技術部門の社員に寄り添い、成長をサポートし、やりがいを感じる職場環境を提供することを使命としていますが、現在人材が不足しております。特に今後の技術部門の採用力強化のため、この度新しい仲間を募集することとなりました。
どんな仕事か: ご希望、適正に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。

(1)要員計画に基づく採用戦略の策定、実行
・要員計画に基づく採用活動の推進
・新卒採用、キャリア採用、派遣採用の戦略立案と実行
・採用チーム（20代後半～30代前半のメンバー）のマネジメント

(2)人事制度運用
・人事評価の取りまとめ
・昇格推薦の取りまとめ
・人選業務（本部内での人選依頼対応）
・組織改正に関わる調整業務
・処遇制度の見直し検討

いずれも、技術部門の人事戦略を担うミッションであり、事業戦略と人事戦略の連動を主導し、本社人事部門をはじめ生産・営業部門などの他領域HRBPとも交流が深く、幅広い視点をもった組織づくりが可能です。また、まだ歴史が浅く、部門の役割定義や目標設定・予実管理など、ルールやカルチャーも一緒に創り上げる文化を醸成いただくことも期待しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本社（池田）への配属です。
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
・事業会社での採用戦略策定～実行＋マネジメントのご経験をお持ちの方
・人材会社や人事コンサル会社での大手クライアントの採用支援経験＋マネジメントのご経験
・人事制度運用に関するご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：大阪府池田市ダイハツ町1番1号
アクセス：「北伊丹駅」より車で4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務状況に応じて可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
8:45～17:30で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円月給制基本給：210000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7、12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ◆財形貯蓄
◆自動車資金貸付
◆独身者家賃補助制度
◆自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
◆社員クラブ
◆診療所、保養所　他
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,介護休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（技術部門の採用戦略策定・人事制度運用）【大阪】軽自動車において高い実績を誇るメーカー

人事（採用・教育など）