なぜ募集しているのか: 現在、同社では組織の拡大に伴い、管理部門の強化が急務となっています。採用や経理を担当する1名、支払い業務や人事労務、規定づくりを担当する1名の計2名体制で業務を行っていますが、さらなる成長を目指す中で、就業規則やキャリアアップ制度の整備、採用活動の強化など、組織強化を進めていく必要がございます。
この度、人事労務について専門性をお持ちのメンバーを新たに迎えることとなりました。
どんな仕事か: 【業務内容】
人事制度の設計や教育、採用などの人事業務や、勤怠管理、給与計算などの労務をご担当いただきます。
ご経験に応じて、業務をお任せいたします。

【具体的には】
●人事
・採用業務（中途採用）
・人事制度、評価制度設計
・社員教育
・部署の状況ヒアリング

●労務
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・給与改定
・年末調整

【同社について】
同社は、森林資源量や建造物のデータを可視化するアプリケーション・ハードウェアを開発しています。
誰もが手軽にデータを取得できるサービスを提供することで、自然資本や社会資本などの価値を最大化し、持続可能な社会を目指しております。
同社の製品・サービスは自治体や林業事業者だけでなく、建設会社、測量会社等で幅広くご利用いただいております。
例）・自治体：都道府県、市町村、国有林などでの自前業務や地域のDX化検討
　　・測量会社：現況測量やドローンやMMSで取得できない補足用途

【業務提携事例】
住信SBIネット銀行株式会社・株式会社セールスフォース・ジャパン：https://mapry.co.jp/news/3625/

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
兵庫県本社への配属です。
管理部：メンバー２名

実際に管理部の方々とお話しましたが、温かいお人柄で非常に話しやすい方々でした。
求められるスキルは: 必須 ※いずれか必須
・人事、労務のいずれかのご経験
・人材会社でのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：兵庫県丹波市春日町多田165
アクセス：「黒井駅」より車で6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
神戸オフィスと本社の併用も可能です。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
※時短勤務相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～750 万円月給制基本給：419900円
残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間
固定残業代：80100円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　丹波市内居住の場合月1万円
転居手当　丹波市への転居をともなう入社の方に10万円

通勤手当：実費支給 (上限あり20000円)
賞与：決算賞与あり
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ◆社員食堂：社員割引
◆髪型、服装自由
◆書籍購入費全額負担
◆勉強会（業務時間内のチーム単位での勉強会）
◆再雇用制度あり
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事労務【兵庫／丹波市】転居費用10万円支給／IT×環境保全で地域DX化／地元Uターン歓迎

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