- なぜ募集しているのか
- AI技術×士業プロダクトを展開する当社は、Nasdaq上場を経て第2創業期とも言える加速フェーズにあります。主力製品である「請求ロボ」「労務ロボ」の需要が急増する中、現在、組織には「自ら先頭に立って売上を牽引する圧倒的なプレイヤー」が必要です。
今回は、部長直下のポジションで現場をドライブし、将来の営業組織を担っていただく中核メンバーを募集します。 - どんな仕事か
-
自社プロダクトを販売してくれる「代理店（販売パートナー）」を増やす営業です。SaaS（クラウド型ソフトウェア）営業として、顧客の課題をヒアリングし、自社プロダクトによる課題解決の提案や導入支援を行っていただきます。
営業は顧客にとってのカウンセラーでありパートナー。
「売ったら終わり」ではなく、お客さまに寄り添い、共に成長していく姿勢を大切にしています。
【具体的なミッション】
・パートナー（代理店）開拓・支援
└ 当社のビジネスモデルの主軸である代理店を新規開拓し、良好な提携関係を築きます。また、紹介案件の商談に同席し、クロージングまでを主導します。
・新規販路の開拓
└ 代理店経由だけでなく、自らターゲットを選定したアプローチを行い、新規事業（e-ラーニング等）や主力製品の市場を広げます。
・営業プロセスの改善
└ 現場での成約パターンを言語化し、組織全体の成約率向上に寄与。
「決まったレールの上を走る」のではなく、部長やチーム長と共に「売れる仕組みそのもの」をブラッシュアップしていく面白さがあります。
【扱うサービスについて】
「テクノロジー×士業」を掛け合わせた独自のプロダクトを展開しています。
・請求ロボ（BPSPサービス）
└ 業界最安水準の手数料で、請求業務の効率化と資金繰りの改善をサポート。
・労務ロボ
└ 給与計算や勤怠管理、助成金の申請まで対応し、企業の「人」に関する管理を支えます。
・e-ラーニング
└ 著名な講師によるオンライン研修を提供。企業の業務レベル向上に貢献します。
■■ そもそもSaaS（サース）って？ ■■
インターネット経由で利用できるソフトウェアのことです。
当社のSaaSは、顧客の業務効率を上げるだけでなく、「導入までの納期が短い」「設備投資コストが低い」といった特長があります。この導入のしやすさが、未経験の方でも提案しやすい大きなポイントです！ - 求められるスキルは
-
必須 ■営業経験5年前後（法人・個人不問）をお持ちの方
※第二新卒を経て、自身の営業スタイルを確立し始めた方を想定しています。
■目標達成への強い執着心と行動量
「自ら動いて成果をもぎ取る」という営業マインドをお持ちの方。
■基本的なPCスキル（Excel、Word等）歓迎 ■SaaS、IT業界、または無形商材の営業経験
■代理店営業（パートナーセールス）の経験
■3名～5名程度の小規模なチームを率いた経験（リーダー職など）
■IT導入補助金などの活用知識 - 雇用形態は
- 正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） - どこで働くか
- 東京都港区新橋5丁目22番6号 ル・グラシエルBLDG.2-6階
JR/東京メトロ銀座線 新橋駅 徒歩10分
東京メトロ三田線 御成門駅 徒歩5分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩12分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
月給：30万円以上 ＋ 毎月のインセンティブ
・想定年収：500万円 ～ 800万円
・昇給査定：年1回
・賞与：年2回（業績による） - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備
■定期健康診断 (年1回)
■通勤手当（各月3万円まで）
■服装自由
■自転車通勤可能
■資格取得支援制度
■ストックオプション制度 (評価に応じて)
■インセンティブ制度
■PC貸与
■髪色・服装自由
■ネイルOK
■副業OK
※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています - 休日休暇は
- ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能） ※入社時に付与されます。
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（100%消化を奨励）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談または一次面接(Web) ⇒ 最終面接
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間26/03/13～26/03/26
求人No.DWVWF-003
