なぜ募集しているのか: 【「売る」フェーズから「売れる仕組みを創る」フェーズへ。】

米国上場を果たし、当社のプロダクト「ロボット弁護士」は市場から大きな注目を集めています。
しかし、営業組織としてはまだ発展途上。細かなルールやマニュアルが整備されていない今だからこそ、自ら能動的に動き、代理店網の構築や組織の仕組み化を主導してくれるコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 米国NASDAQ上場・AIベンチャーの第2創業期。
営業の「型」を作る。代理店戦略を「描く」。あなたの介在価値が、組織の成長角度を変える。
「決められたレール」はありません。アライアンス戦略の立案から実行までを一気通貫で。
代理店（パートナー）開拓を軸とした、多角的な営業戦略の推進をお任せします。

▼具体的なミッション
・パートナーシップの再構築：新規代理店の開拓、および既存・休眠代理店へのリレーション強化。
・リード創出の企画・運営：イベントや交流会でのネットワーキング、セミナーの企画・開催。
・営業組織の基盤づくり：簡易マニュアルの作成やフロー整備など、チームが勝てる仕組みの構築。
・経営陣との連携：代表直轄の重要案件への対応を通じ、経営視点での営業戦略を体得。

【このポジションの魅力・得られるキャリア】
◎ 圧倒的な自走環境：
販路拡大の手法に細かい縛りはありません。あなたの「こうすれば売れる」という仮説を、即座に現場で試せる自由度があります。
◎ 組織をゼロから創る経験：
マニュアル作成やプロセス構築に携わることで、プレイヤーとしてだけでなく「マネジメント・組織開発」の視点が身につきます。
◎ 市場価値のジャンプアップ：
「AI×リーガルテック×上場ベンチャーの営業組織立ち上げ」という実績は、今後のキャリアにおいて極めて強力な武器になります。
求められるスキルは: 必須 ■営業経験3年前後（法人・個人問いません）をお持ちの方
　※第二新卒を経て、自身の営業スタイルを確立し始めた方を想定しています。
■目標達成への強い執着心と行動量
「自ら動いて成果をもぎ取る」という営業マインドをお持ちの方。
■基本的なPCスキル（Excel、Word等）

歓迎 ■SaaS、IT業界、または無形商材の営業経験
■代理店営業（パートナーセールス）の経験
■3名～5名程度の小規模なチームを率いた経験（リーダー職など）
■IT導入補助金などの活用知識
雇用形態は: 正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 東京都港区新橋5丁目22番6号ル・グラシエルBLDG.2-6階

JR/東京メトロ銀座線　新橋駅　徒歩10分
東京メトロ三田線　御成門駅　徒歩5分
東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅　徒歩12分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：33万円以上＋毎月のインセンティブ
※前職給与や経験を最大限考慮します。
・想定年収：600万円～ 1,000万円
・昇給査定：年2回（4月、10月）
・賞与：年2回（業績による）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■定期健康診断 (年1回)
■通勤手当（各月3万円まで）
■自転車通勤可能
■資格取得支援制度
■ストックオプション制度 (評価に応じて)
■インセンティブ制度
■PC貸与
■ネイルOK
■副業OK
※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています
休日休暇は: ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）　※入社時に付与されます。
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100%消化を奨励）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談または一次面接(Web) ⇒ 最終面接
#入社時期は相談可能

【Nasdaq上場】主力製品を広める「代理店開拓」の営業｜組織の成長を牽引するフロントランナー候補

営業（法人向け）