なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: ■ポジション概要
SNS領域でのマーケティング支援を通じて、クライアントの課題解決から売上・認知拡大の最大化までを担う、企画営業ポジションです。
提案にとどまらず、戦略立案・施策実行・効果検証までを一貫してリードするSNSアカウントプランナーとして、圧倒的な当事者意識と自走力を求めています。事業・組織の成長スピードに合わせて、入社早期からチームマネジメントや意思決定にも関与できる裁量の大きい環境が整っています。

■主な業務内容
(1)SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング
└「新商品のローンチプロモーションをSNSで実施したい」「サービスの認知度向上・利用意向向上をしたい」「生活者の口コミやインフルエンサーの声を通して商品の評判形成を行いたい」等様々なご相談をいただきます。
└それに対して、クライアントの市場環境やビジネス課題の分析を行い、クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングしながら成果インパクトを最大化する企画提案を行います。

(2)運用ディレクション、効果測定
└決定した施策をどのような運用で進めるのかの設計や効果を最大化するインフルエンサーの選定などのディレクション業務も行います。
実施中はもちろん施策終了後もレポートを作成し、次回に向けた改善提案などを行っていただきます。

■本ポジションの魅力
(1)若手のうちから裁量を持って動ける
「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。
実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。

(2)営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められる
マーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。

(3)クライアントと対等なパートナーとして並走できる
大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。

■配属部門・組織構成
・ソーシャルメディアマーケティング本部（約130名）
・平均年齢29歳
・1グループ3～5名程度
　チームメンバーやマネージャーと協働しつつも、各自がプロジェクトリーダーとして自立しながら進めています。
求められるスキルは: 必須学歴不問
職種未経験NG
業種未経験OK
年齢：23歳～29歳
経験職種：無形営業(法人・個人問わず)
その他：営業提案資料や企画書をPPTで作成した経験がある方
※会社都合以外での1年未満での離職2回以上がある方はNGです

歓迎＜未経験の方＞
男性・女性ともに29歳まで

＜経験者の方＞
男性：35歳
女性：29歳まで

＜評価ポイント＞
・明るく円滑なコミュニケーションが取れる
・体力、根性、上司を動かしてでもやれそうな人
・死ぬ気でやれそうな人（前職でタフな働き方をしてきた人（残業時間・ミッション））
・向上心がある
・すでにバズにいそう、と感じる
・営業力だけではなく、マーケティング力も身につけたい方
・圧倒的に成長していきたい、成長したい目的が明確な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階
JR各線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、相鉄・JR直通線
渋谷駅から徒歩4分
勤務時間は: 10:00~19:00
始業：10：00
終業：19：00
休憩：1時間
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
給与はどのくらい貰えるか: 408万円~600万円
年収例:
【想定年収】
■年棒制： 408～600万円
■別途インセンティブ制度あり MAX月20万円（月間MVP：10万円月間各種表彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など）

賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円)
■定期健康診断
■スマート脳ドック
■慶弔見舞金制度
■休んで5（勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度）
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。）
■社内親睦会費補助制度
■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度
■受験料補助制度
■部活動
■深夜残業に伴う時差出勤制度
休日休暇は: 休日
土日祝休み
年間休日
124日
休暇制度
夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
その他の休日休暇
勤務体系
始業：10：00
終業：19：00
休憩：1時間
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）

SNSプランナー（未経験歓迎／次世代マネージャー候補）

プランナー