- なぜ募集しているのか
- 海外売上比率が約70%の同社はさらなる拡大を続ける中、管理部門にも積極的に力を入れています。成長を続けるためにはステークホルダーからの信頼も必要で重要かつ充実したミッションを担っていただきます。
- どんな仕事か
-
本社人事部にて、給与・社会保険業務をお任せします。
【本ポジションの定型業務】
・給与計算
・年末調整
・勤怠
・福利厚生（社宅・保険等）
・社会保険
・人事情報管理
・各拠点総務やループ法人総務のサポート対応
・各種法令対応 等
※ご本人の適性によりお任せする業務に変更の可能性があります。
【本ポジションの定型外業務】
システム開発、人事給与業務のアウトソーシング
【業務イメージ】
・業務課題をチームで共有し、課題解決に向けてチームで議論することが多いです。
・在宅勤務も活用しております。
【キャリアパス】
・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。
・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
給与厚生グループへの配属です。
若手メンバーからベテランまで幅広い人員構成となっております。
女性比率50％、中途比率50％ - 求められるスキルは
-
必須
・人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験
・人事システムの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
交通：JR伊丹駅から徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
配置転換などにより、国内外の同社全拠点に異動の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：10時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450～850 万円 月給制 基本給：2213000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円
食事手当
勤務地手当
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回 7月・12月（24年度5.6ヶ月分）
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
-
社宅、寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制) - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
NEW
掲載期間26/03/13～26/03/26
求人No.ENPCC-518844
