なぜ募集しているのか: 組織体制強化のため採用を実施しています。
どんな仕事か: 同社がおこなう小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等
・新規見積、入札案件対応
・公的機関などへの届出、報告業務
・その他日常的なタスク管理業務

【仕事の進め方】
・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。
・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。
※出張：0～1回程度/月（顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度）

【働きがい】
・需給管理担当者として定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。
主に自治体等公的機関からの要望に応じて、排出係数の低い電気を取扱うことで、CO2排出量低減に貢献することが可能です。
・小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
需給グループへの配属です。
求められるスキルは: 必須
・小売電気事業における需給管理業務の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
アクセス：OsakaMetro中央線コスモスクエア駅　※コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：17時間
入社後は8:45～17:30（休憩45分）での固定労働時間制となります。
試用期間（3ヶ月）終了後は翌月1日よりフレックス制度が適用されます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～900 万円月給制基本給：290000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
待遇・福利厚生は: 定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

小売電気事業の需給管理【大阪】東証プライム上場／働き方◎

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