なぜ募集しているのか: ■組織強化のための増員採用
同社はブランド価値向上のため商品・技術・顧客体験の開発を強化しており、ブランドの源泉となる開発の成果を特許権によってグローバルに護るため、特許活動を強化しています。
このような状況の中、知的財産部は、開発者、知財部員、特許法律事務所が連携して、開発成果をより強固に守り、活用できるよう次世代の知財管理システム導入を柱とした業務のDX化を目指しており、システムの企画から構築、運用、改善を一貫して担うことができる人財を募集します。
どんな仕事か: 知的財産に係る知見を活かし、知財管理システムの企画・構築・運用・改善などに携わっていただきます。

【具体的には】
1. 知財管理システムの企画と構築業務
　・社内外関係先との調整に基づくシステムの企画立案推進
　・システム要件定義策定の推進
　・システム設計の推進
2. 知財管理システムの運用と改善業務
　・システム構築後の継続的なシステム維持運用および改善の推進

製品システムの導入を前提としており、本ポジションでは知的財産に関わる業務や法的知見を活かし、システム企画から、要件定義や導入設定フェーズでのシステムベンダーとの調整のほか、システム導入後の運用管理・改善の推進を一貫して担っていただくことがミッションです。

【働きがい】
・ご自身の特許に関する知識を活かしてデジタル化推進・企画に携わることのできるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
広島本社知的財産部（51名が在籍）への配属です。
・特許グループ　35人
・知財グループ　14人
└商標関係のチーム／総務、事務／IT/デジタル推進業務：2名（50代）★
求められるスキルは: 必須
・企業や特許事務所で、特許業務に関する経験がある
・特許業務を支える特許管理システムの企画/管理/改善に興味がある
※システム開発に関する知見は入社時は不要です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1
アクセス：JR「向洋駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～900 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回(7月、12月)
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 退職金、財形貯蓄、独身寮（家賃月2万円）、引越し費用負担（規定有）
◇マツダフレックスベネフィット：選択型の福利厚生制度。定められたポイントの範囲内で、社員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組み。さらにマツダは福利厚生会社の法人会員となっており、社員はポイント利用とは別にホテルやレジャー施設などの関連施設を安価に利用可能。
◇マツダわくわくキッズ園：子育てを行なう社員のための社内保育施設。
◇教育制度：MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター他
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

知財管理（システムの企画・運用）【広島本社】スキルアップ◎東証プライム市場上場

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