なぜ募集しているのか: 組織体制強化のため採用を実施しています。
どんな仕事か: 主に以下のような新車向けタイヤ開発の関連業務と、報告資料作成、開発スケジュール調整、新車向けタイヤの承認取得業務をお任せします。

・新車用開発タイヤ及び自動車部品の顧客要求情報収集、社内展開に関する業務
・新車メーカーからの標準・規格文書類の運用、管理に関する業務
・新車メーカーへの技術資料提出対応に関する業務
・新車メーカーへの承認申請に関する業務
・新車メーカーへの技術提案活動に関する業務

【研修・教育体系】中堅社員をアドバイザーに付け、TOYOビジネススキル及びタイヤ開発関連業務の研修を実施します。品質管理、マネジメントに関する社外セミナー受講も可能です。その他、全社研修もご用意しています。

【働きがい】
・タイヤ、自動車部品開発のシステムや技術の知識が得られ、また新車メーカーとの折衝から得られた知識やコミュニケーション能力を活用し、他分野（品質保証、技術サービスなど）の業務に携わることも可能です。
・海外新車メーカーとの関係もあり、海外拠点での業務へのチャレンジが可能です。

【期待されるミッション】
・新車向けタイヤの技術承認取得を司り、国内・欧米・東南アジア新車メーカーに高付加価値タイヤをタイムリーに供給する。
・新車メーカーの技術センター、試験場等での合同評価、技術情報を収集し、社内各部門へ展開し、効率の良い開発を図る。
・顧客から要求されるデータ・資料に的確に応え新車メーカーから信頼され必要とされるサプライヤーの地位を確保し続ける。
・自動車部品の開発窓口業務に従事し最先端情報を取得して、社内各部門へ展開し、効率の良い開発を図る。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新車向けタイヤ開発担当としての配属を予定しています。
30代から50代までの年齢構成で、40代が中心となり業務を推進している職場です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須理系のバックグラウンドをお持ちの方（機械工学、化学工学など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
アクセス：JR伊丹駅から徒歩8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～550 万円月給制基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　
勤務地手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 社宅、寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

新車向けタイヤ開発【兵庫/伊丹】リモートOK／東証プライム上場企業／スキルが身に着く

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