なぜ募集しているのか: 新たな研修企画を立案でき、また講師役を務めていただける即戦力の人員補強を鑑みた増員募集。これまでの研修プログラムだけで満足することなく、ブラッシュアップして更に充実度を高め、また役職員のニーズに合致した新たな研修プログラムも企画立案そして実行することで、全役職員のキャリアアップを支援していきたいと考えております。
どんな仕事か: 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。

【具体的には…】
同社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。
・オンライン研修やeラーニング研修を含めた約90種類ほどの研修プログラムの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）
・新たな研修プログラムの企画立案
・既存の研修内容の見直し、更新

【仕事の進め方】
現状は全体の6～7割が外部講師による研修ですが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。
※出張：研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張（新入社員向けの技能研修において、1週間程度の出張可能性有）

【働きがい】
個人を尊重する風土があり、裁量が大きく自発的に新しい挑戦をすることが可能です。自身が企画した研修プログラムに多くの受講生が集まり、満足度の高いアンケート結果を得られる時には大きな達成感を味わえます。また各種研修は部長クラスや役員クラスから承認を得る必要があり、経営層に対して自身の企画承認を得ることがあるなど、会社に貢献していることの実感も味わうことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
条件:人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。
【所属部署情報】
■業務管理本部　人事部　人材開発グループ：6名
20代～50代と幅広い年齢層で構成されており、温厚な方が多く馴染みやすい、そしてチームワークを重視している組織です。
求められるスキルは: 必須
人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
アクセス：中央線コスモスクエア駅よりバスで10分(シャトルバス有)

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面予定なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420～820 万円月給制基本給：230000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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