- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。
初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。
【主な業務内容】
・エンジニア採用業務
・スカウト送付
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・書類選考、面接
・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
・採用広報計画立案～実行
【働きがい】
1. 裁量を持った活動が可能
・採用戦略設計から施策立案、実行、また採用ブランディングなど幅広く業務を担っていただきます
2. 組織開発もお任せ
・最初は採用活動に注力していただきますが、組織規模に合わせた文化醸成などもお任せします
3. 将来のコアメンバー
・2人目の人事担当として、将来人事組織のコアメンバーを目指すことができます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
管理部への配属です。
■管理部 計3名
採用担当：1名
総務経理担当： 2名
現在人事は女性（34歳）1名で担っています。
※直近入社された方のため、一緒にキャッチアップしていただければと思います。
役員や現場も採用に協力的でサポートしています！ - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかを満たす方（1年程度）
・人事採用のご経験 (アシスタント業務でも可）
・人材紹介会社における CA・RAのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都渋谷区広尾3丁目12-36ワイマッツ広尾ビル5F
沿線名：恵比寿駅から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:30～16:30
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450～550 万円 月給制 基本給：255000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：90000円 超過分は全額支給
通勤手当： 実費支給
賞与： 年1回
昇給： 年1回 - 休日休暇は
- 【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
NEW
掲載期間26/03/13～26/03/26
求人No.ENPCC-675969
