なぜ募集しているのか: 創業からわずか3年で売上10億円を突破するなど、急成長を遂げています。今後の更なる事業拡大を見据え、組織基盤の強化が急務となっています。そこで今回、経営層と連携しながら人事戦略の立案から実行までを統括し、組織全体の成長を牽引する人事責任者候補を新たに募集することになりました。
どんな仕事か: 人事責任者候補として、経営層と連携しながら組織の根幹を創り上げるポジションです。採用から制度設計、組織開発まで、裁量大きく携わることが可能です。

■仕事内容
急成長を続ける同社の人事責任者候補として、人事領域全般の戦略立案から実行、メンバーマネジメントまでを統括していただきます。

＜具体的な業務一覧＞
経営陣と密に連携しながら、事業計画に基づいた人事戦略を推進します。
●人事戦略の立案
●人事制度の設計・運用
●採用戦略の立案・運用（新卒・中途・幹部候補）
●給与改定の運用
●人材育成プログラムの企画・運用
●組織開発（評価制度構築、エンゲージメント向上施策）
●労務管理
●メンバーマネジメント（4名）

＜仕事のポイント＞
◎まだ整備されていない部分も多いからこそ、「決まっていないから創る」というマインドで、理想の組織を自らの手で構築していく面白さがあります。

■入社後の教育・キャリア
ご経験を活かして即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。入社後は、まず同社の事業や組織文化への理解を深めていただきつつ、現行の人事課題の把握から着手していただきます。将来的には、CHRO（最高人事責任者）として、経営の中核を担うキャリアパスも目指せる環境です。

■やりがい
この仕事の醍醐味は、単なる人事担当ではなく「事業を伸ばすための仕組みを創る」ことにあります。採用した人材の活躍や、自身が設計した制度によって組織が活性化していく様子をダイレクトに感じられます。会社の成長の根幹を支える、非常に手応えの大きいポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部への配属となります。会社全体としては20代～30代のメンバーが中心となって活躍している、活気のある組織です。
求められるスキルは: 必須
・5名以上のチームマネジメント経験

※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事業務のご経験（採用、育成、評価、制度設計のいずれか、または複数）
・人材業界での営業経験（CA/RAなど）
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: ＜勤務地詳細1＞本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO 6F
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」：徒歩約5分

＜勤務地詳細2＞
住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階
東京メトロ東西線「竹橋駅」：徒歩約5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの活用については相談可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円月給制基本給：380000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・1on1制度：いつでも役員やマネージャーと1対1で面談を行える制度
・ランチMTGや懇親会補助：コミュニケーション活性化の機会として会社が補助
・社内表彰式：外部会場を借りて年1回開催
・フリードリンク制度：ウォーターサーバー
・服装自由：服装への規定はありません
・ランチmtg代支給
・チーム/全社懇親会補助
休日休暇は: 【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事責任者候補【年休129日／福利厚生◎／急成長HR企業の組織創り／裁量◎】

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