なぜ募集しているのか: 【豊富なパイプラインと適応拡大予定】
現在、国内で進行中の開発プロジェクト数は113であり、
そのうち第III相以降の開発プロジェクトは65あります。（2025年3月31日時点)
※これらのプロジェクトは、オンコロジー領域に限らず、循環器・腎・代謝疾患、呼吸器・免疫疾患、ワクチン・免疫療法など多岐にわたる疾患領域を網羅しています。こうした豊富なパイプラインを背景に、今後も新たな適応拡大や革新的な新薬の上市を予定しています。

上記の背景より、今後の新たな適応拡大や新薬のローンチを見据え
組織拡大、増強のための採用となります。
どんな仕事か: Medical本部内の様々な部署でリーダーシップを発揮し、プロジェクトの計画・実行を担当します。
【具体的には】
・エビデンス創出: AMAL/MIS/EOR/MSLなどのチームや外部関係者と協力して、学会発表や論文などの成果物の開発を支援します。
・MA支援: MA（メディカルアフェアーズ）がビジネス目標達成にどう貢献するかを理解し、関連知識を活用して自ら活動を推進します。
・コンプライアンス遵守: 製薬業界全体のコンプライアンスや行動指針に従い責任範囲の管理、実行をします。
・プロジェクト管理: 担当するプロジェクトを計画通りに進められるよう調整を行います。

【このポジションのやりがい】
時にはチームをリードし、臨床試験のプランニングを推進したり、データを抽出して分かりやすくプレゼンテーションしたり。
ここでは、「この薬をどのように良くしていくか」を突き詰め、自らのアイデアを実行に移すことができます。
また、アストラゼネカでは、新しいアプローチやチャレンジ精神を歓迎し、尊重します。
そして最大のやりがいは、あなたの試行錯誤の結果が、患者さんをはじめとする多くの方々の命を救うことに直結することです。
これは、まさに社会貢献度の高い責任を持った役割であり、日々の努力が確実に価値として還元されるポジションです。

【働き方】
・出張：月4～10日程度
・週2回の在宅勤務可／フレックスタイム制度あり
・上長と相談しながら柔軟に勤務形態を調整可能
・育児と両立して働く社員も多数在籍しています

【パイプライン・開発状況】
・国内進行中の開発プロジェクト：113件
・うち第III相以降：65件（2025年3月31日時点）
・循環器・腎・代謝疾患に加え、呼吸器・免疫疾患、オンコロジー、ワクチン・免疫療法など、幅広い領域に展開しています。
今後も適応拡大・革新的新薬の上市を予定しており、MSLとして長期的に成長できる環境です。

【社内連携】
・メディカルアフェアーズ部門を中心に、コマーシャル部門（マーケティング・MR）、研究開発（R&D）など、複数部門と連携しながら業務を推進いただきます。

【勤務地】
・東京または大阪
求められるスキルは: 必須・開発部門または研究部門での企画業務経験：5年以上
・臨床医学・基礎科学の知識：担当疾患領域で、専門医との高度に専門的な議論ができる
・メディカル戦略の策定・実施の知識：競合他社/製品のブランド戦略/メディカル戦略についての知識、規制当局の動向に関する知識をもとに、自社/製品のメディカル戦略を策定・実施することができる
・臨床研究計画策定・実施に関する知識：臨床研究に関する各種規制/ルールを理解・遵守し、難易度の高い企業主導研究の計画策定、医師主導研究のレビュー等、を行うことができる。また、臨床研究に関する統計学的側面について理解し、顧客や社内の関係者に説明ができる
・患者に関する知識：循環器領域のPatient Journeyや治療実態等の現状と将来の変化の予測について、循環器領域の専門医・専門家と遜色のない議論ができる
・医学専門家の知識：循環器領域で、グローバルレベル/全国レベルの医学専門家及び取り巻く環境について高い精度の情報を有し又は収集し、他部門に対して助言できる
・英語力：自然なスピードで正しく読解でき、スムーズにビジネス文章を作成することができる
・自ら（企業内の共著者として主体的・具体的に貢献したもの含む）論文を執筆し公表又は学会発表を実施できる

歓迎・循環器領域での企画業務経験
・科学系の学位（学士または修士）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府のいずれか
※ご希望を考慮の上配属します。

【大阪本社】
大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB

【東京支社】
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN34/35F
勤務時間は: フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
標準勤務時間帯: 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
在宅勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収　800万円～ 1299万円＋諸手当
月給　45 ～ 90万円＋諸手当
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）

■ 福利厚生
退職金制度（確定拠出年金・前払いあり）
医療保険、総合福祉団体保険（生命保険）、健康診断、
出産育児支援休暇（自己又は配偶者の妊娠期間中、または育児休業終了時（育児休業を取得しない場合には産後1年以内）に限り、連続して2週間（暦日）の出産育児支援休暇を3回）等
従業員持株会、慶弔見舞金、財形貯蓄制度
福利厚生クラブ（リロクラブ）等

■研修制度・教育プログラム
E-learning、英語学習、セルフリーダーシップ研修、コーチング研修、メンタリング、360度フィードバック、キャリア関連のプログラム、選抜型プログラム、グローバル主催のプログラム　他
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：4日～20日（下限日数は入社直後の付与日数。入社月により異なります）
年間休日：123日 (2025年度)　
その他休暇：年末年始、慶弔休暇、赴任休暇、私傷病休暇、ボランティア休暇、他
どんな選考プロセスか: カジュアル面談⇒面接3回→内定
※選考はすべてオンラインにて実施

【MAL】循環器・腎・代謝（CVRM）

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