- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
事業・組織の急拡大に伴って増加している諸業務を、現在営業部長がマネジメント業務と並行して担当しています。企業としては残業ゼロを目標にしていることもあり、十分なリソースの確保のため、当ポジションの募集をいたしました。
現場を主体的に牽引し、事業の方向性まで共に議論できる「組織の中核となるキャリア」を目指したい方を歓迎します。 - どんな仕事か
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【概要】
デジタル採点システムの提案営業にて新規商談から契約後の導入、運用まで一貫してお任せいたします。採点業務の負荷軽減を通じ、教師本来の「教え、導く」業務に集中いただくためのサポートや課題特定～サービス向上まで伴走します。
【詳細】
・見込み顧客へのヒアリング
・ヒアリング内容を元にしたデモンストレーション含む、サービスの提案
・ユーザーのシステム利用に関するフォロー
・既存ユーザー向けのその他サポート
・引き合い対応
・休眠顧客掘り起こし
主なお客様は、私立中学や高校の校長・教頭・教務部長・ICT責任者・入試広報担当などです。
WEBや展示会、紹介により新規顧客を獲得します。
※テレアポを外注しているため、新規架電を行うことはほとんどありません。
活動エリアは全国のため、出張が発生します。
特に入試繁忙期は全国の学校での現地サポートにも入ります。
時期とお客様により頻度は異なりますが、現状は月に0～1度ほど、繁忙期である12月から2月頃は宿泊を伴う出張（2泊3日前後）も複数回発生します。
【サービスについて】
1クラスでも、先生1人でも簡単・気軽に運用できるクラウド型デジタル採点支援システムです。
学校内でのさまざまなテストの運用に多くご利用されており、各校で利用される解答用紙をそのまま使用可能。
直感的でわかりやすい操作性と、シンプルかつ高機能の採点画面で、採点の効率化を実現します。
【配属先情報・社風】
営業担当：5名
平均年齢は30歳で社内コミュニケーションが活発な組織です。
「時間内でパフォーマンスを最大限に」がモットー、残業はほとんどありません。
商品改善・向上のためのアイデアも積極的に受け付ける風通しの良さがあります。
個人のノルマはなくチーム目標達成を追求する協力体制です。売上だけでなく、プロセスやチームへの貢献、改善提案を正当に評価しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験（個人・法人問わず）
・出張対応が可能であること歓迎 ・法人営業経験
・教育機関向けの営業経験
・限られた業務だけでなく幅広い業務に携わり、スキルを伸ばしたい方
・物事の本質を理解しようとする好奇心をお持ちの方
・ポジティブ思考でピンチな時もタフな気持ちをお持ちの方
・期日管理/優先順位の判断が得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都文京区
- 勤務時間は
- 9:30～18:00
所定労働時間：7時間30分／休憩60分
※残業時間：月平均10時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収520万円 ～ 570万円
賃金形態：月給制
月給：（基本給）280,000円～+残業代全額支給
※※想定年収には、基本給×12 か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する10h/月分の残業手当を含めて算定しています。
給与改定：年1回
賞与：年2回（2024年実績：平均5.5カ月分)
通勤手当：同社規定に基づき支給その他手当：
・業務手当
・技能手当
・営業手当など
モデル年収例：
入社5年目（33歳）：年収650万円 - 待遇・福利厚生は
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
出産・育児支援制度
介護支援制度
ライフサポート手当（企業型DCまたは奨学金代理返済の制度かお選びいただけます） - 休日休暇は
- 年間休日125日
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇3日（8/11～8/15）、年末年始休暇4日（12/29～1/4）
その他（休日勤務の場合は振替日を設けます）
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
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掲載期間26/03/13～26/04/06
求人No.FOL-2025471
