なぜ募集しているのか: 今、日本の大手企業における人材開発は大きな転換点を迎えています。「研修を実施した」「eラーニングを導入した」という手段の提供だけでは、激変するビジネス環境に対応できる人材は育たず、経営が求める成果に結びつかないことが明らかになってきたからです。
私たちユームテクノロジージャパンは、こうした従来型の人材育成からの脱却を掲げ、AIテクノロジー（AX）と学習の科学を融合させた「パフォーマンス・ラーニング」を提唱しています。

クライアントからの期待は、単なるツールの導入支援から、「組織の行動変容」や「売上向上といった実利」を生み出すための包括的なコンサルティングへとシフトしています。この高度な要求に応えるため、経営課題を紐解き、AIを活用した最適な育成ソリューションを設計・実装できる「ソリューションアーキテクト」を新たに募集します。
どんな仕事か: 顧客が抱える人材開発領域の抽象的な課題を、具体的な「パフォーマンス・ラーニング（成果に結びつく学習）」のプロジェクトへと変換し、組織の仕組みとして実装します。
・パフォーマンス・ラーニングの設計と構築
顧客が抱える人材開発領域の抽象的な課題を、具体的な「パフォーマンス・ラーニング（成果に結びつく学習）」のプロジェクトへと変換し、組織の仕組みとして実装します。「インプット・練習・フィードバック・改善」という学習ループを設計し、「動画を見て終わり」「講義を聞いて終わり」という従来型研修からの脱却を実現するメカニズムを構築します。

・セールス・イネーブルメントプログラムの実行支援
AI学習プラットフォーム（UMU）を活用し、セールス・イネーブルメントプログラムの提案・設計・実行をリードします。実際の商談シーンや業務フローに基づいた高精度の「売れる営業モデル」を定義し、「学習の科学」の原則に基づいた、実践的かつ再現性のあるAIセールスイネーブルメントプログラムを提供・定着させます。

・複合的なアプローチによる本質的課題解決型の人材開発コンサルティング
大手コンサルティングファームと同等の総合提案力を発揮し、顧客固有の複雑な経営課題に向き合います。決まったパッケージを提案するのではなく、UMUが保有するAI学習、人材アセスメント、セールス・イネーブルメント等の多様なプロダクト群を、顧客の課題解決のために最適に組み合わせ、ワンストップの「AI時代の人材開発ソリューション」として設計・提案します。

■ポジションの魅力
・「AI×人材開発」領域のパイオニアとしての市場価値
急速にAI化が進む中で、「テクノロジー」と「人の学習・行動変容」の両方に精通した専門家は極めて希少です。日本を代表する企業の変革実績を積むことで、この未開拓領域における第一人者として、ご自身のキャリア価値を飛躍的に高めることができます。

・経営に直結する「実利」を生み出す手応え
人事部門のサポート業務に留まらず、クライアントのコアビジネス（営業成果や事業成長）に深く入り込むことができます。「研修を行った」という事実ではなく、「組織の売上が上がった」「行動が変わった」という目に見える成果（ROI）を追求するため、経営コンサルティングと同等の高い視座と達成感が得られます。

■取引実績
製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）へ提案しています
AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります
求められるスキルは: 必須 ◾️学歴：大卒以上

◾️経験
・戦略・総合コンサルティングファームでの経験、または大手人材開発会社でのシニアコンサルタント経験（3年以上程度）

◾️スキル
・人材開発への深い知見
「なぜ多くの研修は効果がないのか」を本質的に理解し、学習効果の測定（KPI設定）について専門的な見識を持っていること。

・ロジカルモデリング能力
複雑な業務プロセスを抽象化し、システム化可能な能力モデルへと再構築できる力。AIの人材育成への活用に強い関心と学習意欲があること。

歓迎・大手企業におけるセールス・イネーブルメント（営業強化）、組織変革、またはデジタル変革（DX）, AI変革（AX）プロジェクトの主導実績。
・英語力（ビジネスレベル以上）

◾️求める人物像
・本質的価値へのこだわりがある方
「予定通りにプロジェクトを終わらせること」よりも、「現場の行動が変わり、ビジネス成果（業績）に繋がったか」という結果の質に対して妥協しない姿勢を持つ方。

・戦略的パートナーシップ力がある方
顧客の顕在的な要望（「コンテンツだけ買いたい」等）をそのまま受け入れるのではなく、潜在的な課題解決に焦点を当てて対話ができる方。非戦略的なアプローチに対しては毅然と向き合い、最適なソリューションへと軌道修正を図るファシリテーション能力を求めます。
雇用形態は: 正社員
※4ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
【東京本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
新宿駅直結！
【大阪】〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 WeWork内
JR 東西線北新地駅（出口11-41）徒歩4分
JR 各線大阪駅徒歩9分
大阪メトロ谷町線東梅田駅徒歩4分
京阪電気鉄道中之島線大江橋駅徒歩7分
勤務時間は: フレックスタイム制：1日あたり8時間（コアタイム10～16時）
※休憩時間60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸 800万円～ 1,499万円＋インセンティブ
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・残業手当（固定残業時間30時間超過の場合）
・交通費支給（全額・上限あり）
・健康診断（年1回）
・リモートワーク制度
・副業可（事前申請制）
・MacBook／iPhone／ヘッドセットなど業務に必要なデバイスを貸与
・スタンディングデスク対応
・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能です）
・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有
・社内カフェバー設置（大阪のみ）
・社内表彰制度
・社内イベント（キックオフ、懇親会）
・社長ランチ／グローバルCEOオフィスアワー
休日休暇は: ・年間120日（土日祝）
・ＧＷ
・夏季（7～9月に合計3日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 選考プロセス：
　書類選考 → 適性試験 →1次面接 → 2次面接 → 最終面接
　※回数・内容は変更となる場合がございます

※適性試験とは：
SPI試験のようなもので、よりビジネスシーンを想定した文章読解と計算問題を弊社プラットフォームにて受けて頂きます。
※営業ロールの方には2次面接時に営業シーンを想定したロールプレイングを行なっていただきます

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
#入社時期は相談可能

グローバル×AI×組織開発。大手向け実利追求型で企業変革を推進するソリューションコンサルティング担当

営業（法人向け）