NEW 掲載期間26/03/14~26/03/27 求人No.KXQSQ-PHD-DXCON-001

【第二新卒歓迎】DX推進コンサルタント|東証グロース上場/大手企業の経営変革/リモート・フレックス

戦略コンサルタント

年収500万円~599万円
上場企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
■ 東証グロース上場の急成長企業
・設立以来、毎年高い成長率を維持
・FT「アジア太平洋急成長企業2025」選出
・デロイト Fast 50を3年連続受賞

■ なぜ今募集しているのか
・大手企業のDX支援ニーズが急拡大
・2026年は営業利益+220%の大幅増益計画
・事業加速に向けコンサルタントを増員中

■ 未経験・第二新卒も歓迎
・入社1ヶ月間の模擬プロジェクト研修あり
・週次1on1面談・3ヶ月ごとの評価査定
・若手を短期間でプロに育てる仕組みが整備
どんな仕事か
【東証グロース上場・入社3年で執行役員実績あり】大手企業の経営層直下でDX戦略を推進。急成長コンサルファームで幹部候補として活躍できるポジションです。
【設立8年で売上55億・デロイトFast50 3年連続受賞】
大手企業のDX戦略を推進するプロジェクトに参画。
経営層とともにDX構想の具体化から推進までをお任せします。

■ 具体的な業務
・クライアントの経営課題ヒアリング・分析
・DX戦略の立案・ロードマップ策定
・プロジェクトマネジメント(進捗管理・課題解決)
・ステークホルダーへの報告・提案資料作成

■ 案件例
・大手小売業の店舗DX推進
・金融機関のデジタルチャネル戦略
・製造業のサプライチェーンDX

■ チーム体制
・2~5名の少人数チームで一人ひとりが案件を主導
・入社2年目でPLを任される実績あり
・平均年齢28.9歳。切磋琢磨しながらやり切る文化

■ キャリアパス
・コンサル人材:プロフェッショナルなコンサルタントを目指す
・事業開発人材:0→1の新規事業立ち上げを担う
・経営人材:子会社社長・役員として経営を担う
※入社3年で執行役員に昇進した実績あり

■ 中途入社者の入社理由(一例)
・売上1兆円を目指す壮大なビジョンに惹かれた
・未経験でもスピード感を持って成長できる環境
求められるスキルは
必須 ・大卒以上
・社会人経験1年以上

※コンサル未経験の方も歓迎です。
入社1ヶ月間の模擬プロジェクト研修があり、
コンサルティングの基礎をゼロから習得できます。
歓迎 ・コンサルティングファームでの実務経験
・IT/デジタル領域の知見(SE、プログラマー、社内SE等)
・プロジェクトマネジメント経験
・営業や企画での顧客折衝・提案経験
・MBA、中小企業診断士、PMP等の資格

【こんな方が活躍しています】
・週次1on1や3ヶ月評価査定を活用して自身の成長を加速させたい方
・未経験領域でも主体的にキャッチアップし短期間で成果を出す方
・個人のインセンティブで明確な評価を受け、入社直後から力をつけたい方
雇用形態は
正社員
試用期間:3ヶ月(勤務条件変更無)
※プロジェクトHDで採用→プロジェクトカンパニーへ在籍型出向
どんなポジション・役割か
DX推進コンサルタント
どこで働くか
東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F

※顧客先常駐の可能性あり(都内メイン)

【最寄り駅】六本木一丁目駅、神谷町駅直結
【転勤】なし
勤務時間は
9:00~18:00(フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00)
休憩時間:60分
平均残業:月30時間
(固定残業代45時間分支給・超過分別途支給。実態は月30時間程度)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収450万~600万円
月給制:月給275,000円~
(基本給203,468円~ / 固定残業代45h分71,532円~含む / 超過分別途支給)
賞与年2回 / 昇給年2回
モデル年収:マネージャー昇格時600~800万円
待遇・福利厚生は
■ 保険・手当
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・通勤手当(規定あり)

■ 住宅補助
・賃料15万円以上:月35,000~45,000円
・賃料15万円未満:月30,000~40,000円
※住宅所在地による

■ 働き方
・フレックスタイム制
・リモートワーク可
・シエスタ推奨

■ 制度・その他
・育休産休制度
・従業員持ち株会
・書籍購入補助
・スキルアップ研修・キャリア面談
・社内公募制
・軽食常備
休日休暇は
■ 基本休日
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日128日

■ 休暇制度
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過時点10日)
・創立記念日(1月4日)
・休もうファイブ:5日間の特別休暇(毎年付与)
どんな選考プロセスか
■ 選考フロー
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定

■ 概要
・面接回数:2回
・所要期間:約2~3週間
・筆記試験:なし

■ 面接で見るポイント
・これまでの経験で何を学んだか
・今後どう成長したいか

コンサル未経験の方も多数入社しており、
経験よりもポテンシャルと成長意欲を評価します。
会社概要
社名
株式会社プロジェクトホールディングス
事業内容・
会社の特長
【売上55億・東証グロース上場】
コンサルから事業開発まで一気通貫で支援するプロファームです。

■ ミッション
「プロジェクト型社会の創出」を掲げ、
「DX時代の総合商社」として事業を展開。
大手企業のDX推進を中核に、事業戦略・マーケティング・
組織支援・経営改善まで幅広く支援。

■ 外部評価
・FT「アジア太平洋急成長企業2025」選出
・デロイト Fast 50 Japan 3年連続受賞(2024年27位)
・子会社アルトワイズ「健康経営優良法人2026」認定

■ 成長を加速する仕組み
・入社1ヶ月の模擬プロジェクト研修
・ランク別定期研修(コンサル思考・プレゼン等)
・週次1on1で目標と現状のギャップを把握
・3ヶ月ごとの評価査定(コンピテンシー+MBO)
・社長へのプレゼン機会→新規事業化の可能性も

■ 社内イベント
表彰制度・社長ランチ会・部活動・全社達成会
設立
2016年1月4日
資本金
50,000千円
売上高
2021年12月 2,139百万円
2022年12月 4,352百万円(連結)
2023年12月 6,283百万円(連結)
2025年12月 5,485百万円(連結)
従業員数
354名(連結 / 2025年12月末時点)
取扱い紹介会社
Zacoo株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316358
紹介事業許可年:2024年
登録場所
Zacoo株式会社
〒106-0032 港区六本木2-2-7 クレール六本木503
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