なぜ募集しているのか: 当社の法務部は、事業の成長からコーポレートガバナンスまで、攻めと守りの両面を支える重要な組織です。

◆上場×ベンチャーの両方を一気通貫で経験できる
金商法や株主総会運営などの上場会社実務から、M&A／グループ再編／新規事業・新規サービス立ち上げをスピード感をもって取り組める環境なので、1社で“幅”と“深さ”を同時に獲得できます。

◆生成AIドメインの最前線
「生成AI×個人情報保護法」や「生成AI×著作権法」といった、既存の法令の解釈を正確に行う専門性を磨きながら、生成AIという未知の市場を開拓していくことができます。

◆大きな裁量を持つことができる
多種多様な新たな取り組みを、ベンチャーならではのスピード感で進めていきますので、案件をリードする裁量があります。法務部のメンバーに限らず社内の他部署の方も協力的なので、部署にとらわれずに自分がやりたいと思ったことを人と協同しながら一緒に進めていくことができます。

◆組織づくりにも関わることができる
少人数で多種多様な案件に対応しているため、データの蓄積の仕方や利活用についてまで思いついたアイデアを実践し、仕組みにしていくことができます。
どんな仕事か: 入社後は、主に以下の業務をお任せします。ただし、これまでのご経験とご希望に応じて部内全体で担当を柔軟に変えることができますので、法務部の担当業務について幅広く担当いただく想定です。

国内外の契約書レビュー、ドラフト作成、修正など
新サービスの法的検討・利用規約の作成、法律相談対応など
訴訟、事件、クレーム等の突発的に生じる有事対応
リーガルリサーチ、リーガルリスクアセスメント
コンプライアンス業務
株主総会、取締役会・監査役会等の各種機関運営、金商法対応
M&A、グループ組織再編、JV設立・運営、業務提携など
リスク管理・コンプライアンス各種委員会運営、内部通報事務局対応
許認可対応
外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）への業務委託、相談連絡
各種稟議の承認
その他、プロジェクトベースでの対応

グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）
分社化 2件（既存事業の切り出し）
資本業務提携 1件
JV設立 1件
子会社の増資
業績連動役員報酬の導入
ESOP信託の導入
社外役員交代
チーム構成とカルチャー
現在、法務部は計5名（男性3名・女性2名／30代 2名・40代 3名）の組織です。うち1名はコーポレート統括本部長が法務部長を兼任しているため、実質は他の4名で全ての案件に対応しています。

事業領域が広いため、担当領域を決めて各人が責任を持って対応しています。M&A等のコーポレートアクションが発生したときは、その時々の業務量や案件の難易度・規模等に応じて担当を決定します。なお、積極的に手を挙げる方には、なるべく希望どおりになるよう他の業務の配分を変更したり、他のメンバーで業務を引き取るなど、柔軟に対応しています。

（例）
メンバー(1)：エネルギー、金融、子会社A、監査役会事務局、コンプライアンス
メンバー(2)：HR（人事）、子会社B、取締役会事務局、AI倫理　　など

また、メンバー全員が中途入社で、年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談ができる環境です。対応に悩んだときは、他のメンバーからアイディアや助言をもらうことも多いです。

フレックス勤務で働いています。小さな子供がいるメンバーもいるので、家族の時間のために一時的に抜けるなどして、働く時間を柔軟に調整しています。
求められるスキルは: 必須企業又は法律事務所での企業法務経験　目安2年以上

通算ではなく1社について2年以上。複数企業に在籍していた場合、いずれか1社のご経験年数で構いません。）
当事者意識をもって案件をリードできる方

法律事務や手続書類の作成ではなく、契約書レビューや法律相談対応、新規事業や新サービス立上げに関する法的検討などの経験

歓迎・SaaS系企業の企業法務経験
　新規サービスが多く発生するので、SaaSビジネスで論点となる法令知識や、利用規約の作成を経験された方
・ベンチャー企業での企業法務経験
　サービスの企画からリリースまでの期間が短いことや、M&A、業務提携等のコーポレート系の業務も複数生じることから、短期間での経営判断に資する貢献をされた方
・著作権法・個人情報保護法に関する実務経験
　当社は生成AIを主力事業とすることから、特に「生成AI×著作権」「生成AI×個人情報保護法」に知見や企業内における何らかの実務経験がある方
・SaaSの海外展開に関する法務実務経験
・将来的にサービスの海外展開を想定していることから、海外展開のために必要となる知見や実務経験がある方、英文契約書のレビュー経験がある方
・内部通報事務局その他のコンプライアンス窓口対応や、グループ全社のコンプライアンス体制構築、継続的な改善・向上の実務経験がある方
・弁護士の資格保有者
・法科大学院卒・司法試験短答合格者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階
週3日出社
勤務時間は: ▼勤務時間
本職種は、専門業務型裁量労働制です。
標準時間　9：00-19：00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生・手当など
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（3万5000円まで/月）
・出張手当
・健康診断
・オンライン医療相談（first call）
・書籍購入（全額会社負担）
・勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施）
休日休暇は: ▼休日休暇
■完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日120日以上
■年次有給休暇
・入社日3日付与
・入社3ヶ月経過時に追加付与
・半日単位での取得可能
・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合
■各種休暇制度
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇（本人、子女）
・産休・育休
・介護休業
・ワクチン休暇（特別休暇）
・リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【グロース上場企業】（若手歓迎）多様な実務経験により自己成長が望める&上場×ベンチャーのスピード感◎

法務・コンプライアンス