なぜ募集しているのか: 新組織に伴い業務統合したことで新たに増員が必要となったため採用する運びとなりました。
どんな仕事か: 会社が必要とする利益目標を達成する為の諸活動を計画・実施し、その成果を評価し、必要に応じて適切な処置をする事で目標達成を推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・年度利益計画に基づいて原価改善目標の立案及び配分
・原価改善目標達成状況の確認及び全社会議への報告
・今後の原価改善に繋がる様な原価分析の実施
→号口（量産）段階における原価維持/改善活動

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
原価管理部／原価改善室／原価推進Gの所属です。配属先は全体で19名で構成されており、20代～50代のメンバーで構成されています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)製造業での就業経験をお持ちの方
→営業、事務、調達、生産管理のご経験をお持ちの方を想定
(2)銀行での就業経験をお持ちの方
→営業、バックオフィス経験者を想定
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所（福田工場／物流センター）：愛知県みよし市福田町宮下1-1
アクセス：名鉄名古屋本線「知立駅」より車で22分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内（三河）工場へ製造現場確認や会議出席などにおいて出張していただく場合がございます

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～14:45
月平均残業時間：20時間～30時間

※残業時間は基本は20時間程度ですが、繁忙期の4月と10月は30時間程度の残業となる可能性がございます
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～600 万円月給制基本給：270900円～296100円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養配偶者5,500円、その他1,400円／人
住宅手当　対象は会社規定による
子育て応援手当　14,600円／人（18歳までの扶養家族）

通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
■退職金制度
■定年60歳、再雇用制度あり
■各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）
■企業年金基金、カフェテリアプラン年60,000ポイント
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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