なぜ募集しているのか: 当社では、フリーランス・副業人材と企業をつなぐ人材プラットフォーム Workship をはじめ、IT人材支援サービスを展開しています。

企業のDX推進や開発ニーズの高まりを背景に、エンジニア・デザイナーなどのプロフェッショナル人材を活用したプロジェクト支援のニーズは拡大しています。

こうしたニーズに応えるため、クライアントの課題を理解し、フリーランス人材や外部パートナーと連携しながら最適なチームや体制を提案していくセールスメンバーを募集しています。
どんな仕事か: HRソリューション事業のセールスとして、企業の採用・組織課題に対する提案営業を担当します。新規・既存顧客へのHRサービス提案や案件進行管理を行いながら、営業施策の企画・改善にも携わります。
企業の開発・DXプロジェクトに対して、フリーランスや外部パートナーなど多様なIT人材を組み合わせ、最適なプロジェクト体制を提案するポジションです。

クライアントの課題ヒアリングから人材提案、マッチング、参画後フォローまで一気通貫で関わりながら、企業とプロフェッショナル人材の双方に価値を提供していきます。

【具体的な業務内容】
・クライアント企業の開拓および関係構築
（お問い合わせ経由での商談が9割以上です）
・クライアントの技術課題やリソースニーズのヒアリング
・フリーランス人材や外部パートナーを活用したプロジェクト提案
・ITエンジニア・デザイナーと案件のマッチング、条件調整、契約交渉
・外部パートナー企業やフリーランスとの関係構築、人材ネットワークの拡大
・参画人材との面談やフォロー、キャリア志向を踏まえた案件アサイン

■このポジションの特徴
(1)多様なIT人材を活用した提案ができる
自社プラットフォームに登録するフリーランス人材や外部パートナー企業と連携し、プロジェクトごとに最適なチーム体制を構築できます。

(2)営業だけでなくマッチングにも関われる
単なる営業に留まらず、人材のスキルや志向性を踏まえたマッチングにも関わるため、人材支援の面白さを感じられるポジションです。

(3)幅広い企業のDX・開発プロジェクトに関われる
スタートアップから大手企業まで、様々な開発・DXプロジェクトに関わることができます。

■GIGのHRサービス
1.Workship
即戦力のクリエイター人材と企業プロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム

2.XDesigner
国内最大規模のフリーランスデザイナー専門エージェントサービス

3.XNetwork
フリーランスのインフラエンジニア専門のエージェントサービス

※ご志向やスキルに応じて、関わる担当範囲を柔軟に調整いたします
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル / 経験
・人材領域の営業経験1年以上

歓迎 ■歓迎するスキル / 経験
・IT業界での業務経験
・派遣コーディネーターのご経験

■応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
　※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方

■求める人物像
・クライアントの課題を理解し、最適な提案を考えることが好きな方
・人材やチームづくりに関わる仕事に興味がある方
・社内外の関係者と連携しながら仕事を進められる方
・IT業界やテクノロジーに興味関心がある方
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ）
・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する）
・更新上限：無し
どんなポジション・役割か: HRセールス
どこで働くか: 〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階

※変更の範囲：本社のみ

【アクセス】
都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分
勤務時間は: 10:00～19:00
※週2～3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系
（メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です）
※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420万円～ 600万円
月給：350,000円～500,000円

※40時間分の時間外手当（83,334円～119,048円）を含みます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※経験・能力などを十分に考慮して決定します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与を除いた金額となります
待遇・福利厚生は: ■全従業員対象
・社内イベント
・部活動支援制度
・通勤手当（上限4万円/月　※支給条件有）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
　※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。

■正社員対象
・住宅手当（上限2万円/月　※支給条件有）
・健康に関する制度
・ライフイベントに関する制度
・ワーケーション制度
・マネジメント支援制度
・各種ランチ制度
・社内図書制度
・各種表彰制度
・各種研修制度
・キャリア支援制度
・スキルアップ支援制度
・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度　等
休日休暇は: ■全従業員対象
土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇

■正社員対象
・有給休暇：初年度10日
　※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など）
どんな選考プロセスか: 【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】面接1～2回

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【週2リモート／残業5h／時差出社OK！】IT人材で企業のDX・開発課題を支援するソリューション営業

営業（法人向け）