どんな仕事か: 当社では現在、新たな人事制度の導入を進めております。本ポジションでは、コンサルタントの支援を受けながら制度の定着・運用を担い、将来的には人事企画の課長として組織をリードいただくことを期待しています。
・新人事制度の企画、運用推進
　人事評価制度の運用設計、評価手続きの整備
　評価者/被評価者向け研修の企画、実施
　制度運用状況のモニタリングや改善提案

・採用活動の管理
　年回採用計画の進捗管理
　各部門との連携による要員計画調整
　採用プロセスの整備、改善

・海外拠点への人事労務支援
　海外子会社/支店からの人事制度、労務相談対応
求められるスキルは: 必須・人事制度や企画、労務規程管理の経験（目安：3年以上）

歓迎・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・英語でのメール対応および海外拠点とのオンライン会議が可能なレベル（目安：TOEIC650点～）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪本社

＜勤務地＞
本社
住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F
勤務地最寄駅：大阪メトロ／南森町駅、JR東西線／大阪天満宮駅

※年に1～2回海外出張の可能性あり
　出張先：台湾/韓国/中国/タイ/インドネシア/ベトナム/フィリピン/バングラデシュ他
勤務時間は: 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：660万円～800万円
月給：401,500円～490,5000円
固定残業代含む（20時間/月）：58,200円～65,300円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

昇給：年1回
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養手当
・社会保険
・退職金制度

＜定年＞
60歳
※定年再雇用制度有(65歳まで)

＜教育、研修＞
・入社時研修（3日間程度）
・その他不定期：社内、社外研修など

＜その他補足＞
【制度】
・家賃補助制度
・時短勤務制度
・育児休暇制度
・介護休職制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・時間単位有休制度
・ファミリーサポート休暇制度
・退職金制度
・語学教育補助制度（英語・中国語・韓国語）
※それぞれ条件あり

・三菱電機グループ福利サービス
・クラブ活動有り（ゴルフ、登山、ランニング）
・三菱電機健康組合 MHP健康支援
・社員懇親会補助（歓迎会、忘年会）
・甲子園球場年間シート
・オフィスカジュアル通年実施
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日日数129日
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・創立記念日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
↓
2.会社説明＋一次面接（対面）
↓
3.最終面接（対面）
↓
4.内定

※会社説明＋一次面接実施前に「アンケート」「英語」の提出と一次面接実施後に適性検査受験をお願いしています。
※一次面接来社時に計算問題(筆記)があります。

人事企画・制度運用（管理職候補）｜三菱電機G専門商社｜年休129日

人事制度・企画