- なぜ募集しているのか
- ■組織のミッション・ビジョン：
― 日本企業の“次の成長”を、構想から実装まで共につくる ―
私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。
持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、
・なぜ今、その企業が変わらなければならないのか
・どの領域で、どのような価値を生み出すべきなのか
・事業が「一度きり」で終わらず、生まれ続けるために何が必要か
といった本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。
クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。 - どんな仕事か
-
■期待役割：
新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。
■主な業務内容：
・未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
・クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
・事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
・一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
・マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援
また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。
事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。
【働く環境・組織文化】
■組織にフィットするペルソナイメージ：
・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方
・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方
・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方
・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方
■働きがいと成長環境：
現場経験を通して、複数の知見を得られます。
・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
・多様な業界・テーマにおける0→1の経験／0→1を量産する知見
・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
・日本全国及びグローバルの国・地域特有の文化に入り込む経験 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
1. 戦略思考・事業構造化スキル
市場分析・競争分析・ビジネスモデル設計を論理的に組み立てられる力。
2. 仮説検証・PoC推進スキル
仮説立案→リサーチ→プロトタイプ→検証→改善 の一連プロセスを設計・運用できる力。
3. プロジェクト推進・マルチステークホルダー調整力
社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら事業を前に進める実行推進力。
【歓迎要件】
1. 新規事業企画・事業開発・コンサルティングの実務経験
事業計画書作成、0→1の事業立ち上げ、PoC推進、収益計画策定などの経験
2. ベンチャー支援・M&A支援の経験
戦略立案・企画、伴走支援などの経験
3. 起業経験・社内新規事業の推進経験
自ら事業を行った経験、組織において事業開発を行った経験、新商品開発などの経験
【求める人物像】
・社会や産業の変化に対して高い問題意識を持てる方
・不確実性の高い状況を楽しみながら前に進める方
・机上のアイデア発想だけでなく、自ら一次情報を取りに行き、実行・検証までやり切れる方
・固定観念にとらわれず多角的な視点・視座から物事のまだ見えていない価値や問いを見出せる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
NEW
掲載期間26/03/20～26/04/02
求人No.GRAND-260316KN
