なぜ募集しているのか: Ptmindは「テクノロジーの力でより多くのWin-Winを繋ぐ」というMissionのもと、Web解析・CX改善ツール「Ptengine」をはじめとするプロダクトを展開しています。
現在は既存事業の成長に加え、生成AIを活用した新プロダクトの開発も進み、事業と組織の拡大フェーズにあります。

事業成長を支えるためには、優秀な仲間を継続的に採用し続けることが不可欠です。
本ポジションでは、単に採用業務を回すだけではなく、
・採用戦略の設計
・ダイレクトリクルーティングの推進
・Employer BrandingおよびInbound Recruitingの構築
を通じて、Ptmindの会社イメージおよび採用力を高めていく役割を担っていただきます。
どんな仕事か: 1. 採用戦略の設計・推進
・各部門と連携した採用計画の策定および推進
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実行
・候補者対応および選考プロセスのマネジメント
・Candidate Experience（候補者体験）の向上
・採用チャネルや採用プロセスの改善
2. 採用ブランディングおよびインバウンドリクルーティング
・X（旧Twitter） / Wantedly / 会社公式サイトなどでの採用コンテンツ企画
・Ptminder個人の発信を活用したEmployer Brandingの推進
・業界イベント / コミュニティ活動への参加
・採用ブランドおよび候補者ネットワークの構築

3. 人事制度・人事オペレーションの構築および改善
・人事制度の企画および改善への参画
・労務関連プロセスの整備・改善
・HRオペレーションの仕組み化
・組織成長を支える人事施策の推進
求められるスキルは: 必須必須（MUST）
・社会人経験3年以上
・採用または人材業界での経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・社内外とのコミュニケーション能力

歓迎 SaaS / IT企業での採用経験
・採用広報またはEmployer Branding経験
・SNSやコンテンツ発信経験
・英語または中国語
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-7-30
フロンティアグラン西新宿10F
勤務時間は: 9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700万円（12か月＋賞与）

月給358,000円～500,000円
・基本給：264,800円～369,900円
・固定残業代：93,200円～130,100円（固定残業45時間分）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
待遇・福利厚生は: 1.各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)
2.通勤交通手当　一か月定期（上限３万円/月）
3.スポーツジム手当　5,000円/月
4.住宅手当　3万円/月（会社から3キロ以内居住する場合に限る）
5.誕生日祝い　アマゾンギフト券2,000円
休日休暇は: 1.完全週休2日制（土/日）、祝日
2.有給休暇、育児休暇、介護休暇　法令通り
3.夏期休暇（3日）、年末年始休暇（社内カレンダーによる）
4.アニバーサリー休暇　1日/年
5.採用時特別休暇　試用期間中１日/月
どんな選考プロセスか: 1次面談：採用担当
2次面接：チーム責任者
3次面接：役員
（面接回数は場合により変わることがあります）

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