なぜ募集しているのか: Ptmindは、「テクノロジーの力でより多くのWin-Winをつなぐ」をMissionに、Web解析・CX改善ツール「Ptengine」を中心とした事業を展開しています。現在は既存事業に加え、AI事業・AIプロダクト開発にも注力しており、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。

こうした急速な組織拡大に伴い、これまで以上に労務管理の整備・働く環境の改善が急務となっています。総務・オフィス運営と並行して、人事・労務領域もカバーできるメンバーを新たに迎え、HR&Adminチームの体制強化を図ります。

日々の運営改善や部署間連携を支えながら、「働きやすく・成長できる環境」を一緒につくっていただける方を歓迎しています。
どんな仕事か: ■ このポジションの概要
Ptmindは現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今後の成長を支えるためには、安定した組織運営と、チームが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりが重要になっています。

本ポジションでは、単なるバックオフィス業務にとどまらず、総務・オフィス運営から人事・労務管理まで幅広く担っていただきます。社内オペレーションの整備・改善はもちろん、労務管理や採用サポート、人事制度の運用改善にも携わることで、組織全体がよりスムーズに機能する環境づくりの中核を担います。

また、日々の運営改善や部署横断での連携を支えながら、Ptmindらしい組織カルチャーづくりにも積極的に関わっていただきます。

「仕組みから組織を変えたい」「総務×人事の両方でキャリアを広げたい」という方にとって、やりがいのあるポジションです。

■ ポジション業務内容
1. Corporate Operation（総務・オフィス運営）
・オフィス環境および社内インフラの整備・改善
・備品・設備・契約関連の管理
・社内アナウンスおよび各種調整業務
・会議・全社会・社内イベント等の運営サポート
・社内オペレーションおよび業務フロー改善

２. 人事・労務領域
・労務関連業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連等）
・採用業務のサポート（候補者対応、面接調整、オンボーディング）
・人事制度・規程運用の改善提案
・教育・研修施策のサポート

３. 組織運営・コミュニケーション施策
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営
・部署横断での連携・情報共有サポート
・オンボーディングおよび社内イベント運営
・Vision / Mission / Value浸透に向けた施策の企画および実施
・エンゲージメント向上施策の企画および実施
求められるスキルは: 必須必須（MUST）
・総務・労務・人事のいずれかの業務経験（目安：2年以上）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・Google Workspace等）
・複数業務を同時並行で進めるマルチタスク能力
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れること

歓迎歓迎要件（Want）
・採用業務（スカウト送信・面接調整・候補者対応）の経験
・社内制度・規程の整備・改善経験
・研修・オンボーディングの企画・運営経験
・ビジネスレベルの中国語または英語（グローバルメンバーとの連携あり）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F
勤務時間は: 9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450～750万円

月給330,000円～536,000円
・基本給：244,100～396,500円
・固定残業代：85,900円～139,500円（固定残業45時間分）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
待遇・福利厚生は: 1.各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)
2.通勤交通手当　一か月定期（上限３万円/月）
3.スポーツジム手当　5,000円/月
4.住宅手当　3万円/月（会社から3キロ以内居住する場合に限る）
5.誕生日祝い　アマゾンギフト券2,000円
休日休暇は: 1.完全週休2日制（土/日）、祝日
2.有給休暇、育児休暇、介護休暇　法令通り
3.夏期休暇（3日）、年末年始休暇（社内カレンダーによる）
4.アニバーサリー休暇　1日/年
5.採用時特別休暇　試用期間中１日/月
どんな選考プロセスか: 1次面談：採用担当
2次面接：チーム責任者
3次面接：役員
（面接回数は場合により変わることがあります）

【総務】SaaS×AI事業を展開するPtmindで、組織づくりを支えるメンバー募集！

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