- なぜ募集しているのか
- 製造業大手を中心に「経営管理の再構築」や「意思決定プロセスの高度化」に対するニーズが急速に高まっています。自社ソリューションとパートナー製品（CCH Tagetik など）を組み合わせた会計DXの実行パートナーとしての存在感が拡大しており、既存顧客からの相談や大型構想テーマが増加しています。
こうした背景から、経営企画・役員層と対等に議論し、変革テーマを共につくれる人材が今まさに求められています。
特に、豊田エリアは製造業の本社機能が集中しており、単発のシステム導入ではなく、全社の経営管理ロードマップを中長期で描く提案が期待されます。
現在のチームは機動力と専門性を備えていますが、案件規模の拡大と顧客数の増加により、「アカウント戦略の精度向上」「組織としての提案力強化」「若手メンバーの増強」を図っていくことを考えています。そのため今回、若手で将来のリーダー候補となる人材をターゲットとして、営業部の中核を担うメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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製造業トップ企業の「経営管理の未来」をつくる。
当社の会計ソリューション（STRAVIS/Ci*X／CCH Tagetik など）を軸に、役員・マネジメント層と共に“変革テーマ”構想から関わることのできるソリューション営業職の募集です。
自社プロダクト×コンサルを組み合わせ、最適解を自らデザインできる裁量が魅力です。
■期待役割：
・営業戦略立案/実行、および管理職候補としてのチームリード
・顧客経営企画・役員層との上流提案リード
・案件化後の円滑な立ち上げ支援と顧客の長期的成功への伴走
■主な業務内容：
・マーケット調査、アカウントプラン策定（中長期）
・既存顧客深耕（経費・連結会計・経営管理領域のソリューション横展開）と新規開拓
・コンサル/技術と連携した課題発掘～仮説立案～ソリューション提案
■プロジェクト事例（規模・期間等）：
・デンソー社：経費精算「Ci*X Expense」導入（ユーザー3万人規模の展開想定）
・ジェイテクト社：CCH Tagetik導入で年間約9,000時間削減（全社横断導入）
※公開事例に基づく。提案案件の規模・期間は案件ごとに異なる。
■組織構成：
部長1名、メンバー5名（うち4名キャリア入社）。若手のコアメンバーかつリーダー候補の1人として採用・育成を想定しています。
【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み：
・顧客役員・管理職層と直接対話し、経営判断に影響を与える稀有なポジション
・自社開発プロダクト・サービス×他社製プロダクト・サービス×コンサルティングを自在に組み合わせ、最適解を選定し提案にまとめ上げることができる立ち位置
・製造業を中心に1,000社の顧客基盤を持つソリューションの展開
■働きがいと成長環境：
・会計・経営管理領域の一気通貫の提案力が身につく
・営業×マーケティング（リサーチ/企画）の両軸で活躍
・働き方は柔軟（顧客先・愛知県内2つのオフィス・サテライトオフィス・在宅勤務） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
法人向け提案営業経験（実務経験3年以上）
＊なお、実務を通じて以下の経験を積んでいるとよい
・大手企業向けの課題発掘～提案まで実践した経験
・社内外の関係者を巻き込みプリセールスや提案活動を自ら推進した経験
【歓迎要件】
・会計/連結会計ソリューションの提案経験
・ITベンダーでの提案型営業・チームリード経験
・製造業アカウントを対象にした経営管理/業務改革提案
【求める人物像】
・自律的に動き、学習しながら成果をつくれる方
・経営管理・会計領域への知的好奇心がある方
・顧客や仲間と共に“問いを立て、解決策を創る”姿勢を持つ方
勤務地
名古屋、豊田歓迎 ■キャリアパス・成長環境
まずはご自身の経験・スキルに応じたアサインをさせていただきます。
チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当し、ビジネスの拡大を推進していただきます。
担当アカウントにおける自己の活動の裁量は大きく、いち営業ではなくビジネスプロデューサーとして、顧客の業界のトレンドや、最新のITトレンド学びながら提案活動を行うことで、知見を広げ、成長し続けることができます。
将来的には当該アカウント担当のリーダーとして、アカウントプランの立案からセールスチーム運営、新たなビジネス立ち上げ推進などの役割を担っていただくことを期待いたします。
また、ご自身の希望や適性に応じた配置転換(ソリューションセールス、企画セクション)など複数のキャリアパスもあります。
勤務地：本社（週数回の会議出社あり。出社/サテライト/在宅勤務は家庭事情等を考慮） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
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掲載期間26/03/20～26/04/02
求人No.GRAND-260316KN
