どんな仕事か: ・労務管理の統括：給与計算‧社保‧勤怠管理のフロー構築、規程整備。
・総務‧ファシリティ：オフィス管理、備品、社内イベント（株主総会等）、リスクマネジメント（BCP）
・制度、研修設計：福利厚⽣のアップデートや労務等の啓蒙研修
・社内コスト管理
・リーガル‧ガバナンス：コンプライアンス体制の強化、契約書確認（法務と連携）
・マネジメント：メンバーの育成、評価、部⾨⽬標の策定
・個人情報保護法に関する業務
求められるスキルは: 必須・実務経験：総務または労務の実務経験(目安5~10年程度)
・法務知識：労働基準法、社会保険諸法令の深い知識。
・ITリテラシー：クラウド人事労務ソフトの導入や運用経験。
・プロジェクト管理：制度改定やオフィス移転など、主体的にプロジェクトを動かした経験。
・取締役会、株主総会運営、株式実務経験
・個人情報保護関連の運用実務経験

歓迎 ‧⼈事企画経験：採⽤や教育、評価制度の設計に携わった経験。
‧IPO準備経験：内部統制やガバナンス構築の経験があれば、組織レベルを⼀段上げられます。
‧社会保険労務⼠資格：必須ではありませんが、知識の裏付けとして。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 799万円
※賞与年2回
待遇・福利厚生は: 交通費支給
各種社会保険完備
時間外手当
住宅手当
資格取得祝い金
駐車場利用制度
PC貸与
退職金制度
総合福祉団体定期保険加入
暮らしの相談窓口制度
部活動制度
社内表彰制度
有給休暇連続取得奨励金
休日休暇は: 【年間休日124日以上】
完全週休2日制（土、日）祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
GW
夏季休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
最終面接

★プライム上場企業★総務部長候補を募集します！年収680万円～/一部リモート可

総務