なぜ募集しているのか: 増員採用。
本ポジションの方には、国内外のグループ会社管理とM&A後のPMI業務に従事いただくことを期待されています。
今後グローバルな経験を積みたいとお考えの方、チームワークで仕事をすることを大切にする方などにお勧めしたい求人です。
落ち着いた穏やかな社風で、定着率も良く、定時上りの日もあるそうでワークライフバランスも保ちやすい環境です。
どんな仕事か: ・国内グループ会社から本社への相談窓口、本社方針の各社に対する連絡窓口等国内グループ会社とのコミュニケーション業務
・国内グループ会社への経理、予算、内部統制、法規制対応、株主総会、取締役会等管理サポート
・M&A等による新規子会社へのPMI業務　
（1）グループ規程及び業務ルール等、並びにグループ内申請・報告の仕組み等の浸透
（2）規程、マニュアル等の作成、運用、その他管理面のサポート
（3）営業、人事、総務、内監、その他関連本部と連携した上でのサポートなど
・国内グループ会社およびその海外子会社(特に子会社30社程度)月次決算とりまとめ、その他月次関連対応(各種ルールに基づいた資料の提出、売掛金/在庫/前渡金情報/社長の月報回収等)

※月次決算とりまとめ等の事務業務を行いつつ、国内グループ会社へのサポート業務を行っていただきます。
ご入社1年を目安に、より深いサポート業務に重点を移していただきます。
各グループ会社とのコンタクトが頻繁にあり、グループ会社と一緒に発展に向け貢献いただきたいと思います。
求められるスキルは: 必須・上場企業での経理経験5年以上
・TOEICスコア 650以上

歓迎（歓迎条件）
・会社法の知識をお持ちの方
・管理会計、海外子会社管理、PMI等の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任クラス
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09：00～17：10　休憩60分
残業目安：20時間未満／月
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 900万円　月給制
※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
（月収）450,000円～550,000円
（賞与）年2回／6・12月
（昇給）年1回／7月
（手当）通勤手当、家族手当（5,000円／人）、住宅手当（20,000～65,000円）、超過勤務手当
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）、退職金制度、定年65歳、各種研修制度、健康支援制度、従業員持ち株会、厚生施設理由可能
休日休暇は: 年間休日123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、創立記念日（6/10）、年末年始休暇、夏期休日（8/15）、有給休暇（初年度15日、最大20日付与）、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年経過ごとに連続5日間の休暇をとることができます）、半日休暇・時間探知休暇の取得も可能

グループ会社管理・PMIポジション／海外売上比率55％超。世界19か国に展開するグローバル専門商社

経理