なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【企業概要】
同社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。
設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、
1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。

【2026年4月、新たなステージへ】
2026年4月より、同社はBREXAグループの一員として、新たなスタートを切ります。
グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、
1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。
BREXAグループの強固な基盤と弊社の競合優位性を融合させ、IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。

【募集背景】
同社はエンジニア派遣事業を展開し、親会社であるラクスから分社して以降、順調に業績を伸ばしてきました。
1,500名体制に向けて、組織全体として優秀な人材の確保が重要な課題になっています。
そこで、特に最前線の営業体制を強化し事業の成長を加速させていきたいと考え今回の募集に至りました。

【仕事内容】
エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）や
アサイン先の拡大を担っていただきます。
また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、
売上の最大化をお願いします。

＜主な業務＞
　・部署の統括/管理
　・メンバーのマネジメント/育成
　・営業KPIのプロセス管理/PDCA

【ポジションの魅力】
経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。
1,100名規模から1500名へ成長を目指す中で最前線の営業組織は課長から部長へ昇格した社員もおり、
キャリアアップを臨む方にとってはポジションも生まれやすい為、魅力のある環境です。

【組織について】
エンジニア派遣事業の営業部は50名規模の組織になっております。
派遣エ…
求められるスキルは: 必須・営業マネージャーのご経験
・数億単位での売上実績と責任者経験をお持ちの方

歓迎・IT業界、人材業界で営業マネージャーのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業管理職／課長職【経営に近い立場で事業拡大】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 885万円～1036万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

営業管理職／課長職【経営に近い立場で事業拡大】（年収885万円～1036万円）

営業（法人向け）