なぜ募集しているのか: 当社は、イベント制作・イベントテック・AIプロダクト・マーケティング支援など複数事業を展開するコンパウンドスタートアップです。　
電通、弁護士ドットコム、エン・ジャパン、海外企業、スタートアップ出身者で構成されています。

特にメイン事業の1つである、イベント制作・イベントテック事業は1兆円とも言われる大きな市場を有しており、当社の業績も昨対比200％と急成長を実現しております。

直近では、資金調達としてシリーズpreAラウンドにて2.3億円の調達を受け、官公庁や研究機関、プライム上場企業からの案件取引も開始。資金面の準備が整った今、更なる事業拡大・組織の急拡大フェーズに突入いたしました。
（投資家：サイバーエージェント・キャピタル、KUSABI、ANOBAKA、マイナビ）　

【募集背景】
会社の体制強化に向けて募集開始しています。
具体的な数字管理と成長ラインを事業部と協力しながら数値化し、より理論的な成長曲線を描くためのプロセスに携わります。
将来的なCFOのような役割を期待しており、まずは数値管理業務における"攻め"の部分の体制を構築し、その上で管理本部の"守り"の部分の体制整備を進めていきます。
どんな仕事か: 管理部業務全体を担当しますが、まずは経営企画ポジションとして、KPI等の業績数字の管理や予実管理、キャッシュフロー管理、投資家対応業務等をお任せします。
【仕事内容】
管理部業務全体を担当しますが、まずは経営企画ポジションとして、KPI等の業績数字の管理や予実管理、キャッシュフロー管理、投資家対応業務等をお任せします。
経営陣や事業部と密に連携を取りながら、ロジカルな成長予測、またコスト方針の意思決定に関与いただきます。直上司は代表者になるためPDCAも早く進められるのも特徴です。
尚、コンパウンドスタートアップという特性上、今後も新規事業の立ち上げを予定しているため、事業開発における数値部分をお任せすることもあります。
業務フローの整備・社内ルールの設計など、ゼロイチの仕組み作りやこれまでの管理方法をより効率的に実施いただく為に、士業等外部の力を借りつつプレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ仕組みを作っていただける方を募集しております。

＜業務一例＞
～メイン業務～
◆経理・財務（※会計事務所と連携）
・請求書発行・経費精算の管理
・仕訳の確認・月次決算準備
・銀行・資金管理サポート

◆人事労務（※社労士と連携）
・採用業務
・勤怠管理
・給与計算
・労務環境整備
・人事考課制度設計

◆総務・庶務
・オフィス備品・環境整備、契約管理
・社内規程・文書管理、社内手続き整備
・管理部門の業務フロー設計及び改善

◆法務業務（※弁護士と連携）
・契約書の作成・レビュー・管理
・社内コンプライアンス体制の設計・運用

【本ポジションの特徴】
・事業の拡大を共に推進していくことができる
・CFO業務など未経験の領域にもチャレンジできる
・経営陣と近い距離で、事業フェーズごとの組織設計にも関与
・幅広くコーポレート全体を設計・運用できる
・0→1の仕組みづくりを担い、将来的な管理部門の基盤を構築
求められるスキルは: 必須・大企業または上場企業の子会社での管理本部経験（経理メインだと尚可）
・ガバナンスが効いた環境での業務経験
・品質管理や内部統制に関する理解
・採用業務経験

歓迎スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験
IPO準備に関する知識や経験
事業会社で労務、総務、法務業務のいずれかの経験
投資家対応の経験
公認会計士資格保持者の方
管理会計・FP&A
事業数字の分析・管理
ビジネスモデル理解に基づく戦略的判断
雇用形態は: 正社員
■試用期間：あり（6ヶ月間）
どんなポジション・役割か: 管理本部長
どこで働くか: 【茅場町オフィス】東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F

◎アクセス
「東京メトロ茅場町駅」徒歩1分
※他「東京メトロ日本橋駅、水天宮前駅、JR八丁堀駅」から徒歩10分圏内
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制
・1日のみなし労働時間：8時間（月160時間）
（多くの社員が9:30~18:30 ※休憩1時間で勤務中）
・リモートワーク制度あり（部分的に許可・業務の習熟度による）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年俸制
800～1200万円
【昇給】
あり（人事考課に準ずる）
【業績連動賞与】
あり（事業利益を原子とし目標達成状況に応じて分配）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社員交流イベントあり（費用は会社負担）
・フリードリンク（コーヒー飲み放題、17～19時は生ビール飲み放題）
・お菓子あり
・オンラインゲーム会（月に1回、お昼の時間に有志の会社メンバーで実施・参加自由）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝日休み）
　└土日出勤の場合は代休を取得（年に数回程度）
・夏季休暇（7～9月の間で3日間、自由に取得可）
・年末年始休暇
・有休休暇（試用期間終了後に10日付与）
・特別休暇（産休育休、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇）
どんな選考プロセスか: ◎最短2週間程度でオファー面談まで進めることができます

選考フロー：
【STEP 1】カジュアル面談（オンライン）　
【STEP 2】書類提出＆適性検査
【STEP 3】一次面接（オンライン）
【STEP 4】最終面接（オンラインor対面）
【STEP 5】オファー面談
適性検査：あり（所要時間8分程度）

【管理本部長】IPO準備／シリーズpreAラウンド2.3億調達／急成長中コンパウンドスタートアップ

管理部長