なぜ募集しているのか: FAS事業部の案件数増加に伴い、プロジェクトを自立して推進できるリーダー人材の確保が急務となっています。M&Aアドバイザリー・バリュエーション業務において一定の実務経験を持ち、クライアントや関係者と直接折衝しながら案件をドライブできる人材を求めています。次のマネージャーを目指すキャリアステップとして、幅広い案件に主担当として関われる環境です。
どんな仕事か: M&Aアドバイザリー・バリュエーション業務において、担当案件の主担当コンサルタントとして自立して業務を推進します。クライアントとの関係構築から成果物の品質管理まで責任を持ち、メンバーへの指導も兼務
■M&Aアドバイザリー業務

上場会社のM&A・資金調達に関するファイナンシャルアドバイザリー業務の主担当
セルサイド：資本政策策定支援・事業承継対応・FA業務（TOB・組織再編・事業譲渡等）の実行
バイサイド：M&A戦略策定支援・FA業務（TOB・組織再編・事業買収等）の実行
クライアントへのヒアリング・提案・交渉の主担当
提案書・各種レポートの作成・レビュー

■バリュエーション業務

普通株式・種類株式の価格算定の主担当
オプション価値算定（ブラックショールズ、モンテカルロシミュレーション、二項モデル）の実施
裁判案件向けバリュエーションレポートの作成
バリュエーションモデルの構築・精度管理

■育成・チーム貢献

メンバーの成果物レビュー・フィードバック・OJT指導
案件進行管理・品質チェック
求められるスキルは: 必須公認会計士資格（短答式合格以上も可）、USCPA、簿記1級のいずれか
M&A・バリュエーション・コーポレートファイナンス関連業務の実務経験2～4年以上
クライアントとの折衝・提案資料作成の経験
財務モデル（DCF・PPA・株価算定等）の構築経験

歓迎ファームでのM&A業務経験（FAS・投資銀行・コンサルファーム等）
金融機関（メガバンク等）でのM&A業務経験（LBO・メザニン含む）
上場会社の経営企画・M&Aプロジェクト経験
裁判案件・PPA・種類株等の高度なバリュエーション経験
メンバー指導・後進育成の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレートファイナンスコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度（1日あたり実働8時間を基準に月の所定労働時間を算出）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 退職金制度
住宅手当
子育て応援手当
家族手当
育児・介護休業制度
従業員持株会
保養所（軽井沢）
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
慶弔休暇
試験休暇
産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定

【山田コンサルティング】コーポレートファイナンス（リーダークラス）

財務・会計コンサルタント