なぜ募集しているのか: 当社は「全国の指導現場に最適な教育を提供する」というビジョンのもと、教育系SaaSの開発・提供と学習塾運営を両輪で推進しており、教育のIT化需要の高まりと共に事業が急速に拡大しています。組織規模が拡大する中で、より盤石な組織運営と戦略的な人事機能の強化が不可欠となっています。そこで、人事・労務・総務の幅広い経験とマネジメント能力をお持ちの方を迎え、管理部門を新たなステージへと導いていただきたいと考えています。
どんな仕事か: 管理部門の責任者として、メンバーのマネジメントと育成を通じてチームの生産性を最大化し、経営層と連携しながら、会社のビジョン達成に貢献していただきます。
【具体的な仕事内容】
管理本部は、堅牢な組織基盤を支える『総務・労務』と、戦略的な成果を追求する『人事』という、静と動の二面性を併せ持つチームです。このコーポレートチーム全体のマネジメントをお任せします。

【チームマネジメント】
　・コーポレートチーム全体のタスク管理、進捗管理
　・メンバーの育成・評価・目標設定を通じた組織力向上
【労務業務全般の統括】
　・給与計算、社会保険手続きの実務完遂と進捗管理、社労士との連携
　・勤怠管理、従業員情報管理、社内申請・相談対応に関する全社統括
　・就業規則等の社内規程運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理を含むガバナンス強化
【人事戦略の推進】
　・役員と連携した採用計画・予算の策定、及び実行管理
　・採用コスト（CPA）の分析・最適化、各採用チャネルのコントロール
　・採用広報戦略の企画・実行
【総務業務の最適化】
　・社内全体会議の企画・設定・進行など、全社行事のプロデュースを通じた組織一体感の醸成
　・本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセス管理を含むファシリティ・資産管理

【組織情報】
管理本部は現在4名のメンバーで構成されており、労務担当1名、採用人事3名が在籍しています。男性1名、女性3名の比率で、平均年齢は30歳。中途入社がほとんどで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。代表の遠藤は「敷かれたレールの上を歩くのではなく、自分でレールを敷きたい」という想いを持つ起業家であり、チーム全体が「アップデートを楽しむ」という価値観のもと、自律的に業務に取り組む風土です。

【ポジションの魅力】
急成長中のベンチャー企業において、管理部門のリーダーとして部門全体を牽引し、経営層と一体となって組織成長に貢献できる、他にはない経験が得られます。人事・労務・総務の幅広い領域を統括するため、管理部門のプロフェッショナルとしての深い知見と経験を積み、キャリアの幅を広げることが可能です。また、成果に基づき評価される環境で、自身のマネジメントや戦略立案が直接的に会社の成長に繋がるやりがいを実感できます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・大卒以上
・人事領域の実務経験3年以上
- 人事設計・管理、予算管理、媒体選定、エージェント対応など...
・チームをまとめ上げたリーダー経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・規程/フローの運用管理経験
・採用実務の経験(媒体運用やエージェント対応など)
総務実務の経験(資産管理、全社行事の設定進行など)
今後、経営層に近いポジションで「採用戦略」や「予算管理」に挑戦したい意欲
·衛生管理者資格保有者
・コーポレートサイト等の運用・管理経験

【その他】
・当社のミッション「教育をアップデートし、子どもたちに最適な教育を提供する」に共感し、教育業界の変革に意欲を持って取り組める方。
・与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し、改善提案、実行まで主体的に動ける方。
・変化の速いベンチャー企業で、柔軟な対応力とスピード感を持って業務に取り組める方。
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを重視し、育成にも貢献できる方。
・論理的思考力と問題解決能力を兼ね備え、データに基づいた意思決定ができる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区高田馬場2丁目14-2　新陽ビル601
<アクセス>
東京メトロ「高田馬場駅」出口6より徒歩1分
JR「高田馬場駅」より徒歩5分
勤務時間は: 10:00~19:00(所定労働時間8時間休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: 月給:350,000円~450,000円
年収:4,200,000円~5,600,000円
最初は固定残業20時間から
※上記金額には月20時間分・47,298円～60,811円の固定残業代が含まれています。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・慶弔休暇、慶弔見舞金
・産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
・健康診断、予防接種補助
・育児支援制度あり(ベビーシッター割引券制度)
・花粉症補助（医師の診断を受けた際、受診料＋薬代を支給）
・チーム懇親会（1人5000円）※各チーム4ヶ月に1回まで支給
・誕生日ランチ制度（1人2000円まで）※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給
・飲食補助
　└1品100円で購入できるお惣菜コーナーあり
休日休暇は: 【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(5日程度)
・年末年始休暇(6日程度)
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接(2回)※一次面接は基本的にオンライン実施
↓
内定
◇ご応募から内定までは2～3週間を予定しています。
◇ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。

【教育×ITで未来を創る】管理部門を牽引する総務・人事マネージャー

人事（採用・教育など）