なぜ募集しているのか: 【事業成長を加速させる、“資産形成コンサルタント”を募集します！】

「老後資金への不安」「インフレ」「資産形成ニーズの高まり」を背景に、不動産を活用した資産形成への関心は年々高まっています。私たちは、その市場の追い風を受けながら、東証プライム上場グループの一員として22期連続増収を続けています。

現在、ミガロホールディングスグループでは2029年までに売上高1,100億円、
その中核を担うプロパティエージェントでは売上高1,000億円という目標を掲げています。

その成長を支えているのが、完全反響営業を担うスマートセカンド部です。
マーケティング部門への積極投資により、お問い合わせ数は年々増加。
営業は新規開拓ではなく、お客様への提案やコンサルティングに集中できる環境を実現しています。

さらに、グループ全体でDXを推進しており、契約・事務などの付帯業務を効率化。
営業活動に集中できる仕組みづくりを進めることで、生産性と再現性の高い営業スタイルを実現しています。

「もっと商談経験を積みたい」
「提案力を磨き、市場価値を高めたい」

そんな営業経験者が、次のステージへ挑戦できる環境をご用意しています！
どんな仕事か: 富裕層の人生設計に寄り添う資産形成コンサルティング営業。成果に見合う評価のもと、提案力をさらに磨き、市場価値を高められる環境です。
富裕層・ハイクラス層のお客様に対し、資産形成を支援するコンサルティング営業をお任せします。

お客様は、Webサイトやセミナーなどを通じてお問い合わせいただいた、資産形成に関心をお持ちの方々です。

私たちの営業は、単に不動産をご提案するスタイルではありません。

「将来どのような人生を送りたいか」
「ご家族にどのような資産を残したいか」
「老後資金をどのように準備していくか」

といったライフプランや価値観を丁寧にヒアリングし、不動産投資を活用した最適な資産形成プランをご提案します。

当社ではマーケティング部門が集客を担うため、営業はお客様との商談や提案活動に集中できる環境です。
さらに、DXを活用して契約・事務などの付帯業務を効率化しており、生産性高く営業活動に取り組むことができます。

商談相手は、経営者や会社員、公務員、医師など、将来を見据えて資産形成を検討されているハイクラス層のお客様が中心。
そのため、高い提案力や課題解決力、信頼関係構築力をさらに磨くことができます。

▼具体的な業務内容
・Web・セミナー経由でお問い合わせいただいたお客様との商談
・ライフプラン・資産状況・将来設計のヒアリング
・資産形成プラン・不動産投資のご提案
・ご契約からお引渡しまでのフォロー
・ご契約後のアフターフォロー
・お客様からご紹介いただいた方へのコンサルティング

▼入社後のキャリア
まずは当社の商品・営業スタイルを理解いただくため、先輩社員との同行商談やロールプレイングを実施。
その後は早期に単独商談を担当し、ご経験を活かしながら成果創出を目指していただきます。

将来的には、営業として成果を出し続けるだけではなく、後輩育成や営業戦略の立案、チームマネジメントなど、組織を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。

私たちが目指すのは、「不動産を売る営業」ではなく、お客様から人生や資産形成の相談を任されるパートナーです。

営業経験を活かしながら、より高度なコンサルティング力と市場価値を身につけ、次のキャリアステージへ挑戦していただける環境をご用意しています！
求められるスキルは: 必須 ■営業経験3年以上(個人・法人問わず)
■新規契約における単独でのクロージング経験が豊富な方
■お客様志向で提案ができる方

歓迎 ■投資用不動産・金融・保険・広告・人材などの営業経験がある方
■生産性向上・業務効率化を推進したことがある方
■宅建・FP資格保有者

【こんな方を求めています！】
■がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
■自分の実力を試したい人
■会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
■営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人
■誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅直結！
＜転勤無し＞
勤務時間は: ■勤務時間：
・平日　(1)10:00-19:00(2)11:30-20:30
上長と相談の上、(1)(2)からデイリーで選択可能
・土日祝　9:30～18:30
■休日：平日（火水がメイン・祝日に出勤した分は別途平日が休みとなります。）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550万円～（＋インセンティブ等）
※固定年収は前職での経験等により変更の可能性あり
※月給：33.5万円～

■年収モデル例　
＜シニアコンサルタント＞550～900万円／28歳
＜マネージャー＿1＞900～1,500万円／30歳
＜マネージャー＿2＞1,500～2,000万円／31歳
＜ディレクター＞2,500～3,000万円／35歳
※30代平均年収1,547万円
※40％の社員が年収1,000万円以上
待遇・福利厚生は: ◇昇級昇格
■年に4回の機会
■抜擢制度あり
※評価制度の適正感、全国6万社中TOP10入り
◇各手当・制度補足
■通勤手当(上限：5万円)
■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）
◇その他補足
■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
■会員制の保養所施設
■定期健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■キッズデイ休暇、キッズ在宅
■各種研修制度
■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)
■iphone、PC貸与
■オフィスカジュアル
◇各種社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）
※有給取得率83.3％
■年間休日日数124日
■各大型休暇2025年度実績有、慶弔等
■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
どんな選考プロセスか: 【1】1次面接（オンライン可／60分）
候補者の皆様と当社の相互理解の場とさせていただくため、会社説明を10分～15分程度させていただきます。

【2】最終面接（対面またはオンライン／60分）
役員と部門責任者が担当します。これからの皆様の「なりたい姿」や当社で何を成し遂げたいかなど、より踏み込んだお話をさせていただきます。※ご希望に合わせて対面での実施も可能です。

【3】オファー面談・会社見学（対面またはオンライン）
最終的な条件面のご提示に加え、対面の場合は、実際に働くオフィスやチームの雰囲気をご自身の目で確かめていただくことが可能です。

★その他★
各選考ステップで、社員インタビュー記事や会社に関する動画をお送りさせていただくため、
選考を進んでいく中で当社の理解を深めていただくことが可能です。
最初はぜひお気軽にエントリーしていただけますと幸いです！

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