- どんな仕事か
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■仕事内容
現在15名のCS組織について、年間数十億の予算を達成するために、ビジネスマネジメント及びメンバーマネジメントをお任せします。
irodasのカスタマーサクセス(CS)は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。
採用成功はあくまで前提条件。
その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。
単なる人材紹介や求人充足ではなく、
・なぜ採用がうまくいっていないのか
・この企業が将来どんな組織を目指すのか
・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか
といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。
■業務内容
1. CS組織の目標達成に向けたマネジメント
・数字達成のためのボトルネック特定と打ち手の実行
・新卒採用の市況感に合わせたirodasとしての戦略策定
・1on1や各種MTGなどを通したメンバー及びチームのマネジメント
・採用コンサルのあるべき姿のアップデート、再現性あるナレッジの抽出と社内展開
・CA組織との連携
2. 新卒採用におけるコンサルティング(中長期視点)
・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理
・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案
・選考フロー/アトラクト設計/意思決定プロセスの改善
・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援
・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計
「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。
3. CA(キャリアアドバイザー)との連携・プランニング
・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計
・CAへのプランニング・ハンドリング
・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計
・内定~承諾までの全体マネジメント
直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。
また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。
4. 企業の未来を見据えた価値提供(アップセ - 求められるスキルは
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必須 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験(3年以上)
・人事経験【新卒採用or中途採用】(2年以上)
・人材業界でのご経験(1年以上)
・法人営業のご経験(3年以上)
【歓迎条件】
・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験
・卓越した高い目標と実績を出した経験
・管理職(チームリーダー等)の育成経験
・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる
【求める人物像】
自ら考え、意志を持って動くことができる。人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~750万円
掲載期間26/03/19~26/04/01
求人No.MYN-10588405





