どんな仕事か: 置き型社食「オフィスおかん」を導入いただいた顧客対応含め、オペレーション全般を担うメンバーを募集します。

顧客対応の現場では日々様々な課題が生まれており、これらを分析し改善していくことが重要です。

顧客の声を基に業務改善を推進し、オペレーションの質を高めていくため、顧客対応だけに留まらず、業務プロセスの企画・改善を主導できる方を探しております。

複数チームとの連携が必要となるため、組織全体を俯瞰しながらプロジェクトマネジメント力も身につけることができます。

【職務内容】

入社からしばらくは、顧客対応等の管理業務と企画・業務改善をご担当いただきます。

将来的には、マネジメントポジションとして戦略の立案・実行、及びメンバーマネジメントに従事することを期待しています。

■問い合わせ対応管理者業務

・顧客問い合わせの一次対応を行うメンバーの業務マネジメント

・顧客問い合わせに関する引き継ぎ（エスカレーション）対応

・契約・請求関連の顧客対応

■企画・業務改善

（プロジェクト例）

・新規サービス提供に伴うCS領域のオペレーション構築

・配送手配プロセスについてのオペレーション見直しと関連チームとの連携

・顧客が使用する管理システムの効果的活用に向けた改善案の立案と実行

・自動販売機や冷蔵庫等の使用機材活用に関する年次計画の立案と実行

・社内システム導入に伴うワークフロー設計・最適化

【将来的に従事する可能性のある業務】

・マネジメント業務

・オフィスおかんのサプライチェーン領域全体における企画業務

【募集背景】

オフィスおかんの導入企業増加に伴い、カスタマーセンターチームの強化のため増員募集します。

【組織構成】

カスタマーセンターチームに配属となります。

現在、マネジャー1名、アシスタントマネジャー2名、メンバー3名の正社員で構成されています。平均年齢29歳と若手中心のチームで、中途採用者と新卒採用者が共に活躍しています。

また、顧客からの問い合わせに対する一次対応は主にアルバイトスタッフと派遣社員が担当しており、チーム全体で効率的な業務運営を行っています。

【ポジションの魅力】

・社内外を巻き込み、「業務改善」を実行でき
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル

・法人向けカスタマーサポート・カスタマーサクセス・営業・SV経験(目安として2-3年以上)

・業務プロセスの改善や仕組みづくりを行った経験

■歓迎スキル

・チームリーダー・マネジメント経験

・複数の部署や職種にまたがるプロジェクトの運営経験

■求める人物像

【全ポジション共通】

・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方

・OKANの今後の方向性に共感する方

※参考：CEOメッセージ　https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d

※参考：続：このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは？

https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18

【このポジションに求める人物像】

・カスタマーサポートとして顧客対応を単に行うだけではなく、課題解決のための企画立案と実行を積極的に行っていきたい方

・新しいことにどんどん積極的にチャレンジしていきたい方

・環境の変化に柔軟に対応していくことが得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 403～600万円

【中途】オペレーション企画(メンバー/第二新卒歓迎)

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク