どんな仕事か: 213_★GS★【ITサービスマネージャ】スタッフィング事業系パーソルグループ向けプライムSI／インフラIT戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供

【募集背景】

国内で多く利用されている派遣サービスにおけるサイト系／基幹システムという品質・安定稼働が求められる領域であり、業務知識・技術力を持ったプロパーを増やして、顧客に対してしっかりと価値提供できる体制を作りたいとおもっております。同時に効率化や維持保守コスト削減が求められておりますので経験豊富な方の採用を目指しております。

【職務内容】

ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。

ご経験によって、リーダーなどの役割もお任せいたします。

【概要】

開発や保守業務の全体像を把握した上で、プロセス標準化や効率化、省力化の対策を検討していただきます。改善対策を実行、コスト削減効果を検証し、顧客報告するところまでをご担当いただきます。

【職務詳細】

■開発保守におけるムリ、ムダ、ムラを洗い出し、あるべき姿を描き、担当チームとともに改善推進、実行

■現場メンバーを巻き込み、保守チーム横断で改善活動を推進

■顧客への効果報告、レポート

【目指せるキャリア例】

■エンジニア → 個別案件PL → 個別案件PM → 組織管理者

　または

■エンジニア → 改善リーダー → サービスマネージャ

【プロジェクト事例】

■定期的な保守改善プロジェクト（10チーム以上を対象に推進。顧客向けの効果報告も実施）

【プロジェクト魅力】

■開発保守業務の本質的な改善に携わることができる。顧客マネジメント層に直接訴求できる。

【やりがい】

■大規模システムと大規模組織を対象にした改善活動で、改善効果を測定できる環境がある。また成果の実感を得やすい。

■長期間に渡り手つかずの非効率プロセスを分析し、裁量をもって改善対策を検討、推進できる。

■現場の声として、負荷が減った、残業時間が減った等、感謝される。

▽組織魅力

■組織

【プライムSI】

プライム案件比率100%／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める

【安定した経営基盤】

東証プ
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■ITIL実践経験（3年以上）

■保守運用の実務経験

■保守チーム(5名以上)のマネジメント経験

■保守工数削減またはコスト削減プロジェクトのリード経験

■改善手法の実践経験

【歓迎経験・スキル】

■開発PM経験（5年以上）

【配属組織】

■グループソリューション統括本部

＜プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫＞

グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約159社、社員数約78，000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。

主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

■配属部門

スタッフィングストラテジープラットフォーム部への配属を予定しております。

スタッフィング系部門は、国内で多く利用されている派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～950万円

213_プライムSI/GS_【ITサービスマネージャー｜パーソルテンプスタッフ向け】自社勤務／在

プロダクトマネージャー