どんな仕事か: ■業務内容

・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング

・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施）

・法改正や制度変更等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供

また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。

・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案

・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画

・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計

等　幅広い業務に携わることができます。

20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるため

お客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。

入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。

【カスタマーサクセスの目的・重要度】

システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、

システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。

継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98％を支えるという当社の強みを支える仕事となります。

【業務の魅力／やりがい】

1年目から大手企業様担当や数千万円以上の金額が動くプロジェクト等　やりがいのある仕事を経験できることはもちろんのこと

下記のような魅力もございます。

■キャリア選択肢の幅広さ

　一例ですが下記のようなパターンがあります。

　(1)人事業務知識を活かして、人事業務コンサルタントのスペシャリストになる

　(2)プロジェクトマネジメント力を活かして、PJTメンバー数十名規模の高難度案件のマネジメントを行う

　(3)ピープルマネジメントの経験を積み、数名～数十名の組織マネージャーになる

　(4)顧客対応
求められるスキルは: 必須 ▽MUST

■以下いずれかのご経験を2年以上

　※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。

・法人営業経験（無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）歓迎）

・業界/領域問わず複数人を巻き込んでの業務経験をお持ちの方（目安：体制3名以上）

・コンサルティング経験

■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)

▽WANT

・システム導入/コンサルティング経験

・社内/社外の複数ステークホルダーで構成されるプロジェクトのリーダー経験

・カスタマーサクセス部門での実務経験

・コンサルティングファームでの実務経験

・半年以上もしくはプロジェクトメンバー20名以上規模のシステム導入、システム改変プロジェクトの経験

・無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験

・人事部門、IT部門での業務経験

・社会保険労務士、給与計算実務能力検定試験1～2級の保有者

・MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル

▽求める人材像

・困難な問題に直面した際でも、解決に向けてポジティブに考え続けられる人材

・お客様のことを信頼し、お客様のことを考えられる人材

・知識を吸収して、その幅を広げる意欲を持ち続けられる人材

・自身の存在価値を認識し、唯一の存在を目指せる人材

・定めた目標や課題に対して粘り強く考え抜き、そのための努力や自己研鑽を惜しまない人材

■入社後のフォロー体制

1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、

おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。

その後も、

マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

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