どんな仕事か: 【業務内容】

AIを活用した次世代の開発体制への移行を見据え、2～3つの開発チーム（計8名程度）の統括をお任せします。

技術的な意思決定のリードと、メンバーの成長を促すマネジメントの両面から、チームの生産性およびサービス品質の最大化を担っていただきます。特に品質面では、セキュリティ・パフォーマンス・保守性を重視した堅牢な開発を期待しています。

業務はコードを書くことは少なく設計や実装レビューへの注力が中心となります。開発領域はコンシューマー向け、ビジネス向け（BtoB）の双方をカバーしており、幅広いドメインを経験することが可能です。

【具体的な業務内容】

■組織、マネジメント

- 心理的安全性の高いチーム文化の情勢

- 自律的なチーム運営の支援

■技術リード

- 技術負債の解消と新機開発のバランス調整

- コード、設計レビューを通じてシステムの安定性の担保とメンバーのスキルアップ

- 利用者がストレスを感じないハイパフォーマンスなシステム開発

■調整

- 企画部門や他システム部門等との折衝

【業務の進め方】

■開発の流れ：

細かな進め方はチームにより異なりますが、基本的には企画・デザイン部門と密に連携しながら業務を遂行します。プロジェクトの規模に応じて、単独または複数名のチーム体制で要件定義からリリース、運用までを一貫して担当します。

■マネジメント業務：

メンバーの進捗確認やレビュー、技術的なフォローに加え、週次のマネジメント会議での決定事項や方針をチームへ共有・展開するパイプ役としての動きも担います。

【開発環境】

Windows Server

IIS、Nginx

SQLServer

Apache Solr、ElasticSearch

Prometheus， Grafana， Kibana

GitHub、Confluence、Slack

VisualStudio、Cursor

【入社後とキャリアパス】

【入社後】

入社後は、現在の開発環境に慣れてもらうために、簡単な開発～リリースまでの一連の流れを経験していただきます。その後、まず1チームを現在の担当チームリーダーと共にマネジメント業務を行い雰囲気を掴んだ後、徐
求められるスキルは: 必須【必須】

■エンジニア組織における複数チームでのリーダー経験、もしくはマネージャ経験

■WindowsもしくはLinuxでのWEB開発経験（５年以上）

【歓迎】

■システムを俯瞰してアーキテクチャを考えることができる

【求める人物像】

■異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方

■自身の行動を客観視できる方

■メンバーと議論しながら、課題解決の手段を考えることができる方

■変化を柔軟に捉え、最新/最適な技術を柔軟に選択できる方

■自律的に意思決定や行動ができ、オーナーシップを持てる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 790～950万円

開発チームリーダー【価格.com】

プロダクトマネージャー