- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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労務チームの責任者（候補）として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを統括します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
１．労務オペレーションの高度化と内製化推進
給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネジメント）
将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ（遂行能力）の向上とプロセス構築
２．労務リスクマネジメント・コンプライアンス
法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成
労務トラブル発生時の法的見解の整理、および円滑な解決に向けた対応支援
継続的なコンプライアンス遵守施策の企画・遂行
３．安全衛生および稼働管理の統括
安全衛生管理体制の運用統括（産業医連携、メンタルヘルス対策の強化等）
全社の残業時間管理、および現場マネージャーに対する是正勧告・改善指導の実施
４．組織改善・戦略的労務施策
人材マネジメントポリシーに準じた、実効性の高い労務施策の提言
他部署（人事他チームや現場部門）と連携した、全社最適視点での業務改善活動
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部人事部（計13名）
本部長：1名
部長：1名
労務チーム：4名
組織開発チーム：3名
採用チーム：4名 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも満たす方
・事業会社での労務実務経験5年以上
・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
沿線名：銀座線「虎ノ門駅」3出口より徒歩4分／銀座線・南北線「溜池山王駅」9出口より徒歩5分／丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」3出口より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
★時差出社可（7:30～10:00の間で始業可）※要上長承認
★育児中の時短勤務可 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～780 万円 月給制 基本給：432432円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：67568円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当
出張手当
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給： 年2回 - 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）／社員持株会制度／定期健康診断／カンリー福利厚生／インフルエンザ予防接種／コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
- 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.ENPCC-676546
