なぜ募集しているのか: 「信長の野望」シリーズをはじめ、数々のヒットコンテンツをグローバルに展開している同社。今回は、今後の更なる事業拡大を支える組織体制の強化を見据え、グループ全体の採用活動を担う新たなメンバーを募集します。持続的な成長を続ける同社の未来を、人事という側面から共に創り上げていく重要なポジションです。
どんな仕事か: 東証プライム上場のコーエーテクモグループ全体の採用活動を担う、人事ポジションの募集です。「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指す同社で、事業成長の根幹を支える重要な役割を担います。

＜おすすめポイント＞
●東証プライム上場の安定基盤
●年間休日125日＆フレックス制
●グループ全体の採用戦略に携わる

■仕事内容
＜担当業務＞
コーエーテクモホールディングスの人事部の一員として、グループ各社の採用業務全般をお任せします。ご自身の経験やスキル、希望を考慮しながら、以下の業務からキャリアをスタートできます。

＜具体的な業務一覧＞
●新卒採用業務
採用計画の立案、説明会の企画・運営、応募者管理、選考プロセスの進行、内定者フォローなど、一連の業務に携わります。

●中途採用業務
経験者採用だけでなく、アルバイト、派遣社員、障がい者採用など、多様な雇用形態の採用活動を担当。人材紹介会社との連携や求人媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなども行ないます。

＜仕事のポイント＞
◎ホールディングスの人事として、グループ全体の事業戦略に基づいた採用計画に深く関与することができます。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、ご経験とご希望を丁寧にヒアリングした上で、担当業務を決定します。まずは得意な領域からスタートし、OJTを通じて徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。将来的には、採用だけでなく、人事制度の企画や労務など、人事業務全般にキャリアを広げていく道もあります。

■やりがい
採用活動を通じて自身が採用した人材が、各事業部で活躍し、ヒットコンテンツの創出に貢献する姿を見届けられるのが、この仕事の大きなやりがいです。会社の成長を人事の側面からダイレクトに支えているという手応えと、エンターテインメント業界全体の発展に貢献している実感を得られるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：人事部
■所属人数：7名
■構成：マネジメント1名(男性)、リーダー1名(男性)、メンバー1名(女性)、アシスタント4名(女性)
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用に関する実務経験をお持ちの方
・以下のいずれかの採用規模をご経験の方
　└新卒採用：年間30名以上
　└中途採用：年間10名以上

■たとえばこんな方にぴったりです！
・ゲームをはじめとするエンターテインメント業界に興味がある方
・多様な関係者と連携し、物事を調整していくことにやりがいを感じる方
・会社の成長を人材採用の側面から支えたいという想いがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
アクセス：東急東横線／東急目黒線／日吉駅　徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：10時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：出産祝い金　第一子：10万円、第二子：20万円、第三子以降：200万円

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・独身寮／社宅（条件付き）
・保養所
・退職年金制度
・持株制度
・各種部活動あり
・通信教育（5～10万円の補助金）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

グループ各社の採用人事◆東証プライム上場のゲームメーカー「信長の野望」／フレックス

人事（採用・教育など）