- なぜ募集しているのか
- 日本市場におけるさらなるブランド体験の向上と事業拡大を目指し、店舗開発の要となる部署の体制を強化いたします。
ブランドの美学を具現化する店舗デザインを各市場のニーズに適応させ、効率的かつ完璧なプロジェクト遂行を実現するために、新たにプロジェクトマネージャーを募集します。
国際的な環境でブランド価値を最大化させる、情熱ある挑戦をお待ちしております。 - どんな仕事か
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【正社員求人】 ストア プロジェクトマネージャー / 店舗の新設・改装におけるPM業務全般 / 世界的ブランドの空間づくりをリードし、グローバルなキャリアを築く本ポジションは、日本国内におけるストアデザイン・建設プロジェクトの司令塔として、計画立案から引き渡しまで全工程のマネジメントを担います。
単なる工程管理に留まらず、予算策定やベンダー選定、さらにはリスク管理に至るまで、プロジェクトの成否を分ける重要な意思決定に深く関与していただきます。
ニューヨーク本社のデザイン基準を維持しつつ、日本の市場環境や法規制に最適化させるための調整役として、大きな裁量を持って業務を遂行できる環境です。
▼業務内容
・プロジェクト計画と実行管理：
スコープ定義、スケジュール作成、予算管理、品質管理、リスク軽減策の策定、リソース調整を含むプロジェクトライフサイクル全体の管理。
・ステークホルダー調整：
社内チーム（デザイン、建設、マーチャンダイジング、IT、調達）および外部ベンダーとのメインコンタクトとして円滑な連携を促進。
・ベンダーマネジメント：
RFP（提案依頼書）の発行、入札評価、契約調整、および業者選定プロセスの統括。
・コスト・工程管理：
予算とタイムラインを厳密に追跡し、遅延やコスト超過を未然に防ぐための課題解決。
・コンプライアンス遵守：
全てのプロジェクトが国内の法規制、安全基準、および社内コンプライアンス基準に適合していることを確認。
・レポーティングとドキュメンテーション：
プロジェクト会議の主導、進捗報告書の作成、および包括的な資料・記録の維持管理。
・現場監督：
工事現場でのアクティビティを監督し、施工品質と進捗がプロジェクト目標に沿っているかを確認。
・事後評価と改善：
プロジェクト完了後のレビューをサポートし、次回のプロジェクトに向けたプロセス改善への貢献。
▼当社の魅力・磨けるスキル
魅力ポイント1：世界統一のハイエンドなデザイン基準に触れ、ラグジュアリーリテールにおける最高水準のプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
魅力ポイント2：多国籍なチームとの連携を通じて、ビジネスレベルの英語力と異文化間コミュニケーション能力を飛躍的に向上させることが可能です。
魅力ポイント3：数千万円から数億円規模の予算を動かし、ブランドの顔となる象徴的な店舗を自らの手で形にする達成感を得られます。
- 求められるスキルは
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必須 ・建築、工学、建設管理、プロジェクトマネジメント、または関連分野の学士号をお持ちの方。
・小売デザインまたはプロジェクトマネジメントにおける5?7年程度の実務経験
（特に国際的なリテールブランドや商業施設建設の環境での経験）
・日本国内での外資系ブランドにおける業務経験。
・日本語および英語の両方で、交渉やステークホルダーとの合意形成が可能な高いコミュニケーション能力（読み書き・会話ともに流暢なレベル）。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
明治神宮前駅より徒歩2分 - 勤務時間は
- フルフレックス制度
標準勤務時間：9:30～18:30
※コアタイムはないですが、必要な会議には参加する必要があります - 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸制
月額：66万円～75万円
年収：800万円～900万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※月額は年俸の1/12
専門型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます
■賞与：なし
■査定：年俸改訂 昇給 あり
■通勤交通費：一部支給（上限100,000円）
■諸手当：残業代、インセンティブ - 待遇・福利厚生は
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【制度】
就業規則
賃金規定
教育・研修
【保険制度】
健康保険
厚生年金
労災保険
総合福祉団体定期保険
【福利厚生】
退職金制度
永年勤続者表彰制度
ベネフィット・ワン
定年制度（65歳）
再雇用制度 - 休日休暇は
- 年次有初年度11日（入社3か月後～）・最大20日
休日：完全週休二日制（土日）、祝日
休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、傷病休暇、子育て休暇、サマーフライデー休暇、パーソナル休暇 - どんな選考プロセスか
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一次面接：
↓
二次面接：
↓
最終面接
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掲載期間26/03/23～26/05/17
求人No.KJHXA-51617
