なぜ募集しているのか: 当社は、上場企業のIR活動を支援する会社です。
日本企業の魅力を投資家に分かりやすく伝えるため、企業分析の専門情報を提供しています。投資家が必要とする情報を効率的に提供し、企業と投資家のコミュニケーションを促進する独自のサービスを展開しています。

現在、当社のサービスは約360社の上場企業と契約。
世界130カ国、6,800を超える機関投資家に利用されており、日本発の情報を国際的に発信しています。
企業価値の向上と、効率的なIR（投資家向け広報）活動を支える業界のリーディングカンパニーです。

◆募集背景◆
急成長を続ける当社では、事業拡大のスピードをさらに加速させるため、
組織の要となる採用活動を抜本的に強化することになりました。
これまでの採用手法にとらわれず、ダイレクトリクルーティングやリファラル、SNS活用など、
新たな採用チャネルの開拓に果敢にチャレンジしていただける方を募集します。
待ちの姿勢ではなく、データ分析に基づいた「攻めの採用」で、
次世代の当社を創る優秀な人材獲得をリードしていただけることを期待しています。
どんな仕事か: 当社の採用・人事部門は単なる管理部門ではなく、「優秀な人材を獲得し、組織の競争力を高める戦略部門」と位置づけています。
私たちのビジネスの源泉は「人」の知見と分析力であり、採用活動の成功が事業成長に直結します。
既成概念にとらわれない採用施策を積極的に取り入れ、組織の進化をリードしていくことが求められています。

【業務内容】
■ 採用戦略の立案と実施
　事業の根幹を支える「企業分析アナリスト」をはじめ、専門性の高い人材の確保をリードします。
　アナリストは市場における希少性が高く採用難易度の高い職種ですが、
　だからこそ経営へのインパクトが大きく、非常にやりがいのあるミッションです。

【具体的な業務】
・多角的な手法の実行: エージェントコントロールに加え、
　ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの作成・送付）やリファラル採用など、
　ターゲットに合わせた「攻めのアプローチ」を企画・実行します。

・データ分析に基づく採用活動の最適化:
　ー感覚に頼るのではなく、以下のような数値を可視化・分析し、PDCAを回します。
　ー採用チャネルごとの費用対効果（CPA）と決定率の分析
　ー選考プロセスごとの歩留まり（通過率）分析とボトルネックの特定
　ースカウトメールの開封率・返信率のABテストと改善

・要件定義の深掘り:
　現場の部門長と密に連携し、求める人物像やスキルセットを言語化して求人票や評価基準に落とし込みます。

■ オンボーディング・社員定着支援
　苦労して採用した優秀な人材が、早期に組織に馴染みパフォーマンスを発揮できるようサポートします。
　
【具体的な業務】
・入社時の入社案内および初期オリエンテーションの実施
・定期的な面談を通じたコンディション把握と、組織課題の抽出
・現場社員が長く活躍できるための、心理的安全性の高い職場づくり

■労務管理・環境整備
　組織の拡大に耐えうる、リスクのない堅実なバックオフィス体制を維持します。
　採用業務に注力できるよう、効率的な運用を目指してください。

【具体的な業務】
・労働契約書や通知書の作成・管理による法的整合性の確保
・36協定届出など、各種法令に基づく官公庁への届出・申請業務
・勤怠管理、福利厚生の運用および社員からの問い合わせ対応
・関連法規の改正に伴う就業規則の改定サポートなど、コンプライアンス遵守の徹底（社労士・弁護士連携）
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・中途採用業務（目安：3年程度）
・採用業務における面接官としての経験があり、候補者の評価スキルを持つ方

歓迎・衛生管理者資格保有者
・新卒採用業務

・人事システム（HRIS）の導入や運用に関する実務経験がある方
・労務トラブルの解決経験があり、適切なアドバイスができる方
・人事業務におけるプロジェクトマネジメント経験があり、推進力を持つ方
・将来的な人事戦略の立案に関与したいという意欲を持つ方

■補足情報
柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
人事の専門家としてのスキルを磨く機会が豊富で、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。
また、チーム内でのコミュニケーションを大切にし、共に成長できる環境を提供します。
将来的には、人事部門のリーダーとして組織全体の戦略に貢献することが期待されます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: （住所）東京都千代田区神田猿楽町
（最寄り駅）JR/地下鉄水道橋駅より徒歩6～7分、地下鉄神保町駅より徒歩10～11分
勤務時間は: ※フレックスタイム制導入（コアタイム（11：00～16：00）あり）
（標準労働時間）8時間／休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～600万円（経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定）
┗月額固定給333,334円以上（一律支給の手当含む）
※交通費支給あり（社内規定による）
※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません）
待遇・福利厚生は: •　各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
•　交通費支給（規定有）
•　アニバーサリー早帰り制度（年3回、16時に退社可）
•　借上社宅制度（freee福利厚生）
•　ランチ補助
•　出社手当（規定有）
•　オフィス内フリードリンク（お茶、コーヒー、ジュース等）
•　オンライン医療相談サービス (first call)
•　eラーニング (AirCourse)
•　ベネフィットサービス（freee福利厚生）
•　私服勤務OK
休日休暇は: ≪年間休日120日以上≫
•　完全週休2日制（土・日）
•　祝日
•　年末年始休暇
•　有給休暇
•　慶弔休暇
•　産前産後・育児休暇
•　+（プラス）休暇（当社独自の特別休暇）
どんな選考プロセスか: ▼【STEP1】書類選考
▼【STEP2】面接 3 回（オンライン、対面）
▼【STEP3】内定

・ご応募から内定までは 3～4 週間を予定しております
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

【フレックスタイム制導入/リモート勤務可】◆採用担当◆組織開発×採用ブランディング

人事（採用・教育など）