なぜ募集しているのか: 当社は、ポイントメディアである『モッピー』を主力に、スマホ関連のゲームなど様々な広告を展開するモバイルサービスを軸として成長してきました。常に先を見据えプライム市場に上場した現在も成長中。

さらなる事業拡大と組織進化を実現するためには、各領域における専門性と推進力を兼ね備えた人材の参画が不可欠です。そこで今回、事業成長を牽引いただけるコアメンバーの増員募集を行います。
どんな仕事か: 新卒採用業務または中途採用に携わって頂きます。
■業務内容
・応募者集客のための企画及び実行・ターゲット、ペルソナ作成
・媒体選定、求人媒体原稿作成・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者クロージング・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営
・入社後のフォロー・オンボーディング・新入社員研修の企画及び実行

その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。
「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。

■入社後
約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。
現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも・リモートワーク制度の改定・役職定義の策定・スペシャリスト職の策定・エンゲージメントツールの導入など、様々な取組みを行いました。

■組織構成：
20代～30代が中心の組織で、男女比はほぼ半々で和気あいあいとした環境のなか業務を進めています。

■働き方：
残業は月20時間程度/リモートワーク相談可/フレックス制度有/水曜日はノー残業デーなど働きやすい環境です。
リモートワークについては体調不良や気候変動などの場合など活用実施可能です。

■環境について：
勤続3年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇取得が可能。その他、産休育休＆復帰率100%、時短勤務可、保育料40%負担（上限月3万）など、子育てをしながら働ける環境です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する方
・事業会社での1年以上の人事職種のご経験
・2年以上の人材営業のご経験(人材紹介/人材派遣/求人広告など）
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区桜丘町1-1

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間は: フレックスタイム制もあり
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：402万円～800万円

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,015,000円～6,700,000円
固定残業手当/月：82,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,750円～658,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定
■給与改定：年2回（1月・7月）
■決算賞与：業績による
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修有（入社直後、2日間）＋メンターを中心としたOJT

＜その他補足＞
■資格取得祝金
■住宅手当（家賃の40%を支給／月3～5万円まで・目安は渋谷駅から各駅停車で5駅程度ですが都度確認ください）
■従業員持株会制度
■コミ活（従業員間飲食費補助制度）
■社内部活制度
■入社時研修有（入社直後、2日間）
■私服勤務可能
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（7～10月の間に有給と別に連続5日）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休業
どんな選考プロセスか: (1)1次面接
└現場責任者、人事
▼
(2)2次面接
└常務取締役兼管理本部長
▼
(3)
最終面接
└代表取締役社長

※いずれかのタイミングでWEB適性検査あり

【人事採用担当/新卒or中途│渋谷】プライム上場/Webマーケティング企業・フレックス有・在宅相談可

人事（採用・教育など）