- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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経営戦略に基づく未来ビジョンと改革アジェンダの策定から、その実現のための業務・組織設計、テクノロジー要件定義、そして変革支援までを担っていただきます。テクノロジー導入を伴う案件では、ベンダー選定からシステム導入、業務移行までのPMO（プログラムマネジメントオフィス）支援も行います。
グローバルな業務・システム変革のご経験を活かし、クロスボーダーにおける規制対応や事業統合など、経営課題の解決を推進したい方をお待ちしています。
【具体的な案件例】
・大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新
事業戦略に基づく改革方針の策定、新オペレーションモデル設計、ベンダー選定、システム構築PMO、組織権限の再整備、Quick Win施策の実施。
・大手製造業 / グローバル経営基盤改革
グローバル経営の目指す姿策定、全体改革方針の立案、新オペレーションモデル設計、システム構築PMO、Quick Win施策の実施。
・大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化
外部環境を踏まえた将来ビジョン策定、改革の優先順位とロードマップの立案。
【役割と責任】
＜コンサルタント / シニアコンサルタント＞
上司の指導のもと、以下の業務を担当：
・クライアント課題の抽出・分析
・将来ビジョンと改革方針の策定
・新たな業務・組織設計およびテクノロジー要件定義
・変革プログラムの実行支援※シニアコンサルタントは、プロジェクトのサブチームリードやマネージャー役も期待されます。
＜マネージャー以上＞
プロジェクト責任者として以下をリード：
・プロジェクトの企画・管理（スケジュール、要員、予算、品質）
・コンサルタント/シニアコンサルタントへの指示とレビュー
・新規案件の提案活動、マーケティング活動、新規ソリューションの開発 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験
または同等の経験
・BPRプロジェクトの経験
・システム導入プロジェクトの経験（特に構想策定から要件定義の経験）
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）
＜マネジャー以上＞
・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における5-7年以上の実務経験
または同等の経験
・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験（複数あることが望ましい）
・システム導入プロジェクトのリーダー経験（複数あることが望ましい）（特に構想策定から要件定義の経験）
・大規模プロジェクトのプログラム／プロジェクト管理経験
・ソリューション（パッケージ）及びベンダー選定経験
・カスタマー、サプライチェーン、エンジニアリング領域の少なくともいずれかにおいて、クライアントのマネジメント層と
あるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力
・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル）
■評価される知識と経験
・先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入
・デジタルビジネスの推進
・グローバルプロジェクト経験
・ビジネス英語
（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:15～17:15
シニアコンサルタント以下は上記を標準時間とするフレックスタイム制
(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）
休憩時間：1時間
時間外労働：あり - 給与はどのくらい貰えるか
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マネジャー未満：年収575万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）
マネジャー以上：年収1000万円～
賞与別途 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度（ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、
保育園費用補助制度） - 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、国民の祝日、
年末年始（12月29日から1月4日まで）、
慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日
有給休暇10日～20日
休日日数120日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
掲載期間26/04/19～26/05/31
求人No.YMTHC-50
