なぜ募集しているのか: 当社は、ポイントメディアである『モッピー』を主力に、スマホ関連のゲームなど様々な広告を展開するモバイルサービスを軸として成長してきました。常に先を見据えプライム市場に上場した現在も成長中。

さらなる事業拡大と組織進化を実現するためには、各領域における専門性と推進力を兼ね備えた人材の参画が不可欠です。そこで今回、事業成長を牽引いただける広報のコアメンバーの増員募集を行います。
どんな仕事か: 広報業務全般を行っていただきます。まずは広報業務を予定しており、リリース記事の作成やメディア開拓などを中心に考えています。
■業務詳細：
・プレスリリース／ニュースレターの企画・作成・配信
・メディアとのリレーション構築、取材対応
・新サービス／商品の広報計画とリリース
・外部PRコンサルとの連携（全体方針の策定～実行）
・社内関係者（事業部／IR／サステナ部門など）との連携調整
・各種広報資料や社外プロモーション資料の作成
・定期的なMTG（月1回）での事業連携と広報戦略の共有

■働き方
フレックスあり、リモート週2日可
◎ドラマの撮影などにも使用される新渋谷オフィス！
◎産育休を取得後、復帰を果たすワーキングママも活躍中！
◎服装・髪型・ネイル自由　など

■魅力点
・広報としての成長機会が豊富です。
当社では、IR（投資家向け）と広報（メディア向け）を明確に分けて業務を運営しています。
そのため、広報業務に集中しながらも、株主総会や勉強会など会社全体に関わる場での経験機会もあります。
また、生活者向け（C向け）サービスが中心のため、広報活動の成果が可視化しやすく、メディア露出などの反響がダイレクトに感じられる点も魅力です。

■代表サービス：モッピー　https://pc.moppy.jp/
自社メディアであるモッピーをはじめ、化粧品や健康機能食品、フェムテックサービスや商品も扱っており、メーカーとしての顔もあります。
その他にグループ会社も複数あり、暗号資産の事業なども行っており、多角的事業展開をしております。
多角的事業展開をしているからこそ複数の事業に関する知見を身につけることができる点魅力です。

■キャッチアップ体制
入社後1ヵ月間は知識習得の期間を設け、実践と並行しながらプレスリリース作成・メディアプロモートの経験を積んでいただきます。
求められるスキルは: 必須下記いずれのご経験をお持ちの方
（1）PR代理店でメディアプロモート経験をお持ちの方（1年以上）
（2）事業会社でのPR、社外広報のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F
勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間は: フレックスタイム制もあり
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：450万円～800万円

＜賃金内訳＞
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月8万3750円～を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定年2回（1月・7月）
■決算賞与（業績による）
※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：月3万円まで・渋谷駅から各駅停車で5駅以内
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（入社直後、2日間）※OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修等も活用しています。
■資格取得祝金（指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度）
■社外セミナー受講費負担

＜その他補足＞
■資格取得祝金
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3万円～・用賀駅から各駅停車で5駅以内）
■従業員持株会
■社内部活制度
■従業員間飲食費補助
■MVP表彰制度（半期に1回、最大20万円相当を進呈）
■私服勤務可能
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（7～10月の間に有給と別に5日）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休業
どんな選考プロセスか: (1)1次面接
└現場責任者、人事
▼
(2)2次面接
└常務取締役兼管理本部長
▼
(3)
最終面接
└代表取締役社長

※いずれかのタイミングでWEB適性検査あり

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