どんな仕事か: 【主な業務フロー】
リード獲得：リストをもとに、採用状況や課題のヒアリング及び『アルバイトネクスト』の紹介を行います。
商談：業態やエリアごとの他社事例を加味しながら、採用成功に向けた提案内容をまとめます。
受注がゴールではないため、採用成功に向けた課題に対しての打ち手を設計します。
導入前後のフォロー：掲載/採用成功に向けたスケジュール管理や原稿制作の伴走などを営業アシスタントと共に行います。
一度で効果が出ないケースでも、次の打ち手を実行することで信頼関係を深め、次回の掲載獲得に繋げます。
対象顧客：小規模の飲食や小売店から大手企業まで
担当社数：20社～
中小・中堅企業で経験を積み、実績に応じて大手案件も担当可能　※既存顧客も担当しますが、新規顧客の開拓がメインです。
【入社後の動き方】
トップパフォーマーから求人に関する座学研修/ロールプレイングなどを学び、先輩との同行によって顧客との商談を学びます。
既存のお客様の実際の提案/原稿制作/フォローといった日常の対応を実践し、同時に新規顧客のアポ取りをスタートします。
※入社初月は売上目標を持たずに営業を学びます。
求められるスキルは: 必須無形商材を1年以上経験ある方

歓迎歓迎する経験：
アルバイト・パート領域の求人広告営業経験者
人材業界での営業経験者(AP領域以外も可)
保険営業などの無形商材の営業経験者
大手企業での取引成果がある方
なんらかの業界でハイパフォーマンスを出したことのある方
多くの量をこなして量を質に変えられる方

求める人物像：
顧客の成長を支援することにコミットできる方
自分の成長に全力な方
整いきっていない状況を乗りこなしていくことに楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【一次面接】→【二次面接・適性検査】→【最終面接】

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営業（法人向け）