なぜ募集しているのか: 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。

オンライン診療を中心とした複数のヘルスケアサービスを展開する中で、患者・医療従事者・医療機関を横断する共通ID・認証基盤の重要性が急速に高まっています。現在、認証機能は歴史的な経緯により各サービスごとに個別実装・保守されており、事業成長に伴う変更や拡張がプロダクト開発のボトルネックになりつつあります。
こうした課題に対し、横断的な技術課題を扱うために認証基盤チームを立ち上げました。
どんな仕事か: 中長期を見据えた開発基盤の整備や、高度な技術的課題の解決などに取り組み、開発組織全体が提供するサービスの安定性や改善スピードの向上に貢献いただける方を募集しています。
【業務内容】
・認証・認可に関する仕様変更や改善の主導
・共通ID・認証基盤に関するアーキテクチャの検討、設計、段階的な移行計画の策定
・既存サービスが稼働し続ける前提での実装・テスト・リリース
・各プロダクトチームとの協働（認証に関する要件整理・影響範囲の整理と合意形成）

【プロダクト・課題】
複数のヘルスケアサービスを展開しており、それぞれのサービスで認証機能を提供しています。
事業拡大に伴い、認証まわりの実装・運用がサービスごとに積み上がった結果、認証が各サービスの個別要件に強く依存した形で分散している状態です。

そういった中で以下の課題が顕在化しています。
・変更の影響範囲が広い: ログインの仕様を変更すると、オンライン診療・クリフォアアプリなど複数プラットフォームへの同時対応が必要になり、開発リードタイムが長くなる
・品質を横断的に担保しにくい: サービスごとに実装差分が生まれ、セキュリティ要件・可用性要件・監査ログの粒度を一貫して保つことが難しい
・新規サービス追加のコストが高い: 新しいサービスを立ち上げるたびに、認証機能を個別に検討・実装・レビューする必要がある

結果として、認証機能は全サービスを支える基盤でありながら、プロダクト開発のスピードや拡張性を制約するボトルネックになりつつあります。
認証基盤チームでは、以下の取り組みを進めています。

・共通ID・認証基盤の独立化
・セキュリティ・可用性・変更容易性を中長期視点で改善する
・中長期的な事業拡張や新規サービス追加に耐えうる基盤の構築
・医療機関向けに、セキュリティと使いやすさを両立した認証体験の構築（ITリテラシーの差や、パスキー認証などの新しい手法も含めて検討）

これらの取り組みにおいて、アーキテクチャ設計、技術選定、移行方針の検討といった意思決定から関与いただきます。

【当ポジションの魅力】
・医療サービスの根幹を支える共通ID基盤に関われる
・どのように開発生産性を高め、よりプロダクト開発に集中できる環境を作るかについて、ご自身の考えを業務に反映する裁量があります
・技術的・組織的な課題の多くは、必要な知識が分野横断的なものが多く、技術と経験の幅を広げる機会があります
・プロダクトにおける難易度の高い課題において、プロダクト開発に関わるエンジニアのサポートのために、新しい技術や考え方を調査・検証・適用・展開する機会があります
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーションの開発経験3年以上
・GitHub等を用いたチーム開発の経験
・ソフトウェアテストを用いた継続的な開発の経験

歓迎【歓迎資格/経験】
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・TypeScript, React を用いた開発経験
・AWS, GCPなどを利用したインフラ構築経験
・Docker, GitHub を用いた開発経験
・OpenID Connect などの認証技術を用いた開発経験
・インフラやアプリケーションのリアーキテクチャ・リプレースの計画・推進経験

【求める人物像】
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・スピード感や変化を楽しみながら働ける方
・異なる価値観を持つ人に敬意を持ったコミュニケーションができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: バックエンドエンジニア
どこで働くか: 東京都港区浜松町2-13-10　T-SQUARE浜松町　3F
※上記オフィスまたはリモート勤務
【アクセス】
JR京浜東北線・山手線浜松町駅、徒歩2分
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制800万円～1200万円
ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
フレックスタイム制
ハイブリット勤務（リモート可能）
評価制度（昇給年2回）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
副業制度
時短制度
出産・育児支援制度
自転車通勤可
通勤交通費支給（上限5万円）
服装自由
研修支援制度
書籍購入/勉強会参加補助制度
フリースナック、フリードリンク
完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
リフレッシュ休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日)
会社指定休日
全面禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
リフレッシュ休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日)
会社指定休日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→複数回面接（２～３回）→オファー面談

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【バックエンドエンジニア（ID基盤）】医療×IT｜数百万ユーザー規模の医療サービスを支える基盤構築

バックエンドエンジニア