なぜ募集しているのか: 業績向上・事業の拡大に伴う増員が募集背景です。興味があれば、是非ご応募ください。
どんな仕事か: 弊社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理等、倉庫オペレーションの現場マネジメント全般をお任せいたします。
▼具体的にお任せしたいこと
・入出庫・返却作業の進捗管理などの現場管理
・品質管理
・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理
・各事業部との連携やコミュニケーション
・ピッキング作業、入荷格納作業、倉庫内整理整頓
・備品管理

中長期的には、下記のような業務もお任せさせていただき、リーダーとしてキャリアアップしていくこともできます！
・若手社員・アルバイトスタッフの管理（労務・安全）
・業務改善の推進
・事業展開に応じた新規運用立上げ

＜募集背景＞
会社規模が伸長する中で、ＳＣＭインフラを強固にしていく必要があるため

＜SCMオペレーション部について＞
クラスにおけるEC事業、法人向け事業のSCM全般を統括している部署です。サプライチェーン全体の戦略策定・設計から倉庫・配送のオペレーションの管理業務まで一連の流れを担っております。
現在は30名程度在籍しており、倉庫オペレーション・物流企画、リペアクリーニング担当などのメンバーが働いています。
それぞれがいろいろなバックグラウンドを持っており、多様な人材が働いており全社としても立場に関係なくフラットに言い合える環境です。

＜仕事の魅力＞
■サブスク特化のクラス独自のSCM構築
家具家電という有形のサブスクサービスということで、一般的なECサイトなどの物流とは異なる「クラス独自のSCM」を一緒に構築していただきます。いま現在世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげることができます。物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献していくことが可能です。

■成果を出せばきちんと評価される評価制度
半期に一度目標設定を行い、その達成度合いで評価を行います。
目標設定や進捗度合いなどはマネージャーと1on1で定期に確認しあうことで
目標達成に向けて一緒に走ります。

■裁量が大きく、自身で考えて実行できます
主体的に動ける領域が多いにあり、課題感を自身で見出して解決まで動くことができます。またそういった行動が評価対象となり、賞賛される文化があります。
求められるスキルは: 必須以下(1)か(2)のいずれかを満たしている方

(1)
・現場管理業務のご経験（進捗管理や在庫管理などのご経験）
・フォークリフトの免許持っている方もしくは入社後取得していただける方

(2)
・アルバイトや派遣社員等のピープルマネジメント経験
・作業進捗の管理経験
・フォークリフトの免許持っている方もしくは入社後取得していただける方

【求める人物像】
■私たちが目指すビジョンに共感できる
■私たちのバリューを体現してきたことがある
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する

歓迎・物流関連企業での就業経験
・配車管理経験
・業務改善のご経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月　待遇等の変更はありません）
どんなポジション・役割か: 物流オペレーションスタッフ
どこで働くか: 弊社倉庫：千葉県船橋市南海神1-8-1
日本通運船橋ロジスティクスセンター
西船橋駅からバスで8分。
「海神」駅より徒歩16分、「二俣新町」駅より徒歩21分、「東海神」駅より徒歩20分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制400万円～ 450万円
月給25万円以上（固定残業代65,000円～／45時間分含む）
※固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加で支払います。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■有給休暇
■社会保険完備
■リモートワーク制度
■社内割引制度
■ピアボーナス制度
■斜めのつながりが作れるバディ制度
■社内部活動
休日休暇は: 年間休日120日
週休２日のシフト制（土日祝日含む）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.個別面接数回実施することもあります
3.最終面接役員・代表との面接になります。
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※書類選考前に、企業理解の場としてカジュアル面談を設ける場合があります。

【家具家電のサブスクリプションサービス】物流オペレーション倉庫スタッフ

センター・倉庫管理・運行・配車管理