なぜ募集しているのか: 「いつまで同じことの繰り返しだろう…」
「もっと顧客の課題解決に深く踏み込んだ提案がしたい」
そんな想いを抱えながら、日々の目標に追われていませんか？

GOATは、あなたのその貴重な営業経験と顧客との信頼関係を、次のステージで開花させる場所です。

あなたにお任せしたいのは、単なる「人手不足の枠を埋めるだけ」の営業ではありません。
既存の取引で安定した成果を出しつつ、お客様目線で課題を深く掘り下げ
「複数名のチーム体制によるプロジェクト支援」や「業務アウトソーシング（請負）」
といった、より高付加価値なソリューションを創出するコンサルティング営業への進化です。

私たちは、営業部の土台となるルールは整備しています。
その土台に則りながらも、柔軟に主体的に行動できるあなたを「現場のエース」として迎え入れます。

私たちは設立8年目、社員25名弱のまだまだ若いチームです。
だからこそ、あなたの成果がそのまま会社の事業拡大の起点となり、将来的にはマネージャーやスペシャリストといった多様なキャリアパスを目指すことが可能です。

あなたのキャリアの主導権を、あなたの手に取り戻す。
そのための最高の舞台が、ここにあります。
どんな仕事か: 技術人材の提案で成果を出しつつ、複数名でのチーム型支援や業務請負の継続受注・体制提案を主導。営業ルールに則り、主体的な行動で事業拡大の起点となる現場のエース。
あなたの経験が事業変革を加速させる。コンサルティング営業へと進化するミッション

お任せしたいのは、単なる人材マッチングにとどまらず、高付加価値な「チーム型プロジェクト支援」や「業務請負」へのシフトを現場から加速させることです。営業ルールに則りつつも、お客様目線で主体的に行動し、事業拡大の起点となる役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容

・営業成果の達成: 個人目標を継続達成し、事業基盤を構築。既存顧客の深掘り、新規獲得、ITスタッフのマッチングを一気通貫で行います。

・高付加価値案件の提案: 取引実績のある企業から潜在課題をヒアリングし、複数名でのチーム支援やプロジェクト単位での請負案件を提案・主導します。

・技術理解を活かした提案リード: IT・開発の基礎知識（営業目線で調べられるレベル）を身につけ、専門スタッフのチェックを前提とした提案書・見積もりを作成します。

・お客様/スタッフとの関係構築: 良好な関係を築き、スタッフのモチベーション管理や次ステップに向けたアサイン調整を担います。

・ナレッジ共有: 成功事例やノウハウを共有し、チーム全体の底上げに貢献します。

■あなたの経験が、こう活かされる

事例(1)：既存顧客からのプロジェクト請負化
担当顧客（常駐スタッフ5名）から「開発チーム立ち上げに苦労している」と相談を受け、社内の開発責任者と連携して課題を深掘り。「スタッフ3名によるチーム型支援」を提案し、単価従来の1.5倍となる大型契約の受注に成功。

事例(2)：新規開拓とナレッジの横展開
IT技術の知識を活かし、メガベンチャーの新規開拓に成功。アプローチ手法や提案トークを言語化してチームに共有し、全体の「勝ちパターン」にする。

事例(3)：スタッフとのキャリア伴走
担当スタッフ（28歳）の「将来はクラウドのスペシャリストになりたい」という希望を汲み、スキルに沿った先端技術プロジェクトを獲得。スタッフの市場価値向上に貢献。

■リーダー経験の先にあるキャリアパス

・マネジメントへの道: 実績を積んだ後、3～5名のチームを率いてメンバーの育成と目標達成に責任を持つ「営業マネージャー」への昇格を目指せます。

・スペシャリストへの道: 特定の技術や業界の知見を極め、大型プロジェクトを専門に手掛ける「ソリューション営業のスペシャリスト」を追求できます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
「市場価値を高めるIT営業」として、事業変革の起点となれる方を求めています。（現在は正社員のみ募集しております。）

・人材業界での営業経験と継続的な成果
人材派遣、人材紹介、求人広告などの人材ビジネスにおいて、継続的に個人目標を達成した実績。
営業部ルール等の土台を理解し、その土台に則って柔軟かつ主体的に行動できるセルフマネジメント能力。
・高付加価値提案への挑戦意欲とITへの興味
単なる単発のマッチングにとどまらず、チーム型支援や業務請負などの継続受注、体制提案に貢献できる強い意欲。
IT・システム開発に関する知識を主体的に学ぶ意欲があり、営業目線で顧客と対話できる能力。
社内専門メンバーのチェックを前提とした、提案書や見積もり作成の経験、または高い学習意欲。
・誠実な関係構築力
お客様目線で課題を理解し、対外的にも社内的（スタッフ・同僚）にも信頼される良好な関係性を構築できる「人間力」

歓迎【優遇スキル・経験】
あなたの市場価値を高める「コンサルティング営業のエース」への進化を後押しする、優遇スキル・経験と人物像です。
・IT/技術領域の派遣・紹介経験: ITエンジニアや技術職のマッチング、または特定の技術領域（インフラや開発など）に関する基礎知識。
・戦略的データ活用スキル: Salesforce等のCRMを用い、データに基づいた次の一手を論理的に分析・提案できる経験。
チームへの貢献意欲: 新人/後輩の教育や、自身の成功ノウハウをナレッジとしてチームに共有した経験。

【求める人物像】
・プロフェッショナルな自走力と柔軟性: 営業ルールに則りながらも、お客様目線で課題を深く捉え、目標達成に向けて主体的に解決策を創出できる方。
・誠実なコンサルティング力: 目先の成約に走らず、顧客とスタッフの双方にとって最良となるマッチングを追求し、長期的な信頼関係を築ける方。
・市場価値向上への飽くなき探求心: これまでの営業スタイルに固執せず、チーム型提案やプロジェクト請負など、新しい営業手法への挑戦を楽しみ、自己成長に繋げられる方。
雇用形態は: 正社員
※試用期間は6カ月です。
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
どんなポジション・役割か: リーダー
どこで働くか: 【御茶ノ水オフィス】東京都千代田区神田駿河台3-1-9 日光ビルディング3B
★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎！

＜アクセス＞
・地下鉄「新御茶ノ水駅」より徒歩1分
・地下鉄「小川町駅」より徒歩1分

※基本的に出社していますが、一部リモート（在宅勤務）も応相談
※受動喫煙対策：喫煙スペースあり（完全に分煙しています）
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）

★残業少なめでプライベート充実！★
残業は月平均20時間未満で、かなり少なめ！
趣味や勉強にも集中しやすいのが当社の特長です！
給与はどのくらい貰えるか: ■ 月給制
月給 458,333円～ 541,667円

月給￥458,333 ～基本給￥320,833 ～固定残業代40時間分 109,127円～諸手当（一律支給）￥28,373 ～を含む/月

＜給与補足＞
※インセンティブは3ヶ月に1度支給されます。
※経験やスキルを考慮して決定します。
※業界経験者は前職給与を考慮させていただきます。
※月給には固定残業代を含みます（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給有
・服装自由
・社員紹介制度
・研修あり（IT研修など）
・社内イベント（BBQやボーリングなど毎月イベントを開催）
・キックオフ（年1回）

【教育制度・資格補助制度】
・資格取得受講費用全額会社負担（AWS・Oracleなどの資格取得の補助制度）
・資格取得お祝い金（資格取得時にお祝い金支給）
・外部研修（費用全額会社負担
休日休暇は: 休日：週休2日制（土日祝休み）
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～ 22日

■ その他休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（有給休暇消化率92％）
・産前/産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記のとおりです。
・カジュアル面談→一次面接→最終面接

※面接日、入社日は相談に応じます
※ご応募から内定までは最短で1週間程度です
※最短で1カ月以内のご入社も可能です
※平日18時以降など、可能な限り柔軟な対応をさせていただきます。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【市場価値を高める！IT営業リーダー候補】人材業界の経験を武器に、ITソリューションのプロへ。

営業（法人向け）