- なぜ募集しているのか
- 1. 医療インフラの「DX化」が急務であるため
現在、日本の医療現場は深刻な人手不足（医療崩壊の危機）に直面しています。MRT社は従来の「紹介」という枠を超え、テクノロジーを駆使した自社プラットフォームの拡充を急いでいます。この変革期において、現場の課題を汲み取り、プラットフォームをより強固なものへ進化させる「推進力」を持った人材を求めています。
2. 「2024年問題」に伴う市場ニーズの爆発
医師の働き方改革（時間外労働の上限規制）が本格始動したことにより、医療機関側での「効率的な人員確保」のニーズがかつてないほど高まっています。東大医局発という信頼がある同社には相談が殺到しており、その期待に応えるためのコンサルティング体制の構築が急務となっています。
3. 新規事業・新領域への進出
従来の医師・看護師の紹介事業に加え、現在は「オンライン診療」や「自治体向けDX支援」など、新規事業が次々と立ち上がっています。既存事業を盤石にしつつ、将来のCxO候補や事業責任者候補となるポテンシャルの高い層を、今のうちに確保しておきたいという狙いがあります。 - どんな仕事か
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東大医局発の信頼と自社プラットフォームを武器に、医療機関と医療従事者を繋ぐ『医療HRコンサルタント』。テレアポなしの深耕営業で、医療崩壊を防ぐ社会貢献と、週3在宅の柔軟な働き方を両立可能です。東大医局発の信頼と、累計紹介実績250万件超の自社プラットフォームを活用し、医療機関の「人材不足」という経営課題を解決します。
◎具体的な業務内容
医療機関と医療従事者（医師・看護師等）の両面を担当し、最適なマッチングを実現します。
・医療機関へのヒアリング（RA業務）
全国の病院・クリニックから「いつ、どのような医師が必要か」というオーダーを頂きます。東大医局発のバックボーンがあるため、深い信頼関係に基づいた課題相談から始まります。
・医療従事者へのキャリア提案（CA業務）
登録されている医療従事者に対し、希望の働き方やキャリアプランをヒアリング。自社システムを駆使し、QOLの向上やスキルアップに繋がる最適な勤務先を提案します。
・契約・稼働調整
勤務条件（給与、時間、業務範囲）の交渉・調整を行い、成約へ導きます。
・稼働後の長期フォロー
就業後のフィードバックを回収し、次回のマッチング精度向上や医療機関の採用計画の改善提案に活かします。
◎この仕事の「手応え」と「魅力」
【テレアポ・飛び込みなし】
圧倒的な知名度と既存顧客からのリピート・紹介が中心のため、本質的な「提案・調整」に時間を割ける環境です。
【医療インフラを支える実感】
あなたの調整一つで「診療科の閉鎖を防ぐ」「救急外来を維持する」ことが可能になります。社会貢献度が数字と感謝の言葉でダイレクトに返ってきます。
【市場価値の高いキャリア】
「上場企業での無形営業」×「専門性の高い医療知見」を掛け合わせ、DX化が進む医療業界で長く活躍できる専門性が身につきます。
◎入社後のサポート
医療知識は専門の研修やOJTでイチから習得可能です。20～30代のメンバーが中心のフラットな組織で、論理的な思考と柔軟な対応力を活かして早期に活躍いただけます。 - 求められるスキルは
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必須 ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
・何らかの営業経験（法人向け/個人向け、取扱い商材等は問いません） - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変わりはありません - どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：
450万円～650万円（前職の年収に応じてこれ以上のご相談も可能です）＋ インセンティブ
昇給： 年1回
賞与： 年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額37,000円まで支給
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合の保養所
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT など
＜健康施策＞
・無料健康診断
・無料インフルエンザワクチン接種
・オンライン子ども診療無料相談
・無料AMH検査
・無料相談窓口（婦人科） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
◆休日：土日、祝
◆休暇：GW、夏季(3日)、年末年始(5日)、産前・産後・育児、介護、慶弔 他
◆有休：全社の平均有休消化率89％ - どんな選考プロセスか
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本ポジションは、書類選考から内定まで最短2週間程度でのスピード決定が可能です。
1. 書類選考
ご提出いただいた経歴書をもとに選考を行います。
2. 面接（2回）
1次面接： オンライン実施。これまでのご経験やキャリア観をカジュアルにお話しください。
最終面接： 対面実施。渋谷のオフィスにて、実際の働く環境やメンバーの雰囲気を感じていただきます。
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◎専門エージェントによる徹底サポート
DYM独自の面接対策プログラム
上場企業の面接官が「どこを見ているのか」の評価ポイントを事前共有。
過去の頻出質問に基づき、模擬面接を通じた『勝てるアウトプット』の壁打ちを行います。
・非公開情報の提供
求人票だけでは見えない「組織の課題」や「今後の事業展開」を事前にお伝えし、面接での逆質問の質を高めます。
・条件交渉の代行
年収や入社時期など、ご本人からは直接切り出しにくい交渉も、企業側と調整いたします。
上場企業のキャリアを手に入れたい方は、ぜひ安心してお任せください！
掲載期間26/04/10～26/04/23
求人No.DYMJP-mrt
