- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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経営陣と並走し相続申告500件体制を構築。総合資産プラットフォームを牽引する。【職務概要】
司法書士事務所・葬儀社・不動産会社・金融機関との提携営業を担い、相続税申告500件体制の基盤構築を推進していただきます。単なる営業プレイヤーではなく、経営に近い立場で営業戦略を描く責任者候補としてのポジションです。
【職務詳細】
・提携営業：士業、不動産業界、葬儀会社等への営業戦略立案と実行
・基盤構築：短期～中期的な提携開拓の推進（全国出張を含む）
・包括提携：金融機関との包括的な提携スキームの構築と推進
・戦略実行：BtoC顧客層の拡大と、総合資産プラットフォーム実現に向けた構想の具体化
・マネジメント：経営陣と連携した数字責任の遂行、成果の可視化、チーム管理
【ミッション】
同社は現在、BtoCラインを拡大し「総合資産プラットフォーム」への進化を目指しています。提携先からの紹介ルートを強固にすることで、相続税申告の受任数を飛躍的に向上させることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ウェルスマネジメント部門での実務経験
【尚可】
・ファイナンシャルプランナーの資格
・プライベートバンカーの資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 COERU渋谷道玄坂4F
各線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00、11：00～20：00より選択
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3ヶ月分）
昇給:給与改定年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備／通勤手当・交通費支給（規定有）／健康診断／感謝の朝礼／経営計画発表会／成績優秀者表彰（年2回）／永年勤続表彰（5年・10年）／家族通信（社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送しています）／401K加入制度（希望者のみ）／つみたてNISA加入制度（希望者のみ）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～）、慶弔休暇、産休・育休制度・試験休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定※基本面接回数は1回
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408464725
